1.0Arbeitsrecht-Aktuellhttps://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/Nicolas Facincanihttps://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/author/facincani/Verbandsklagen gemäss Gleichstellungsgesetz - Arbeitsrecht-Aktuellrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ejmtpf2YLx"><a href="https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2019/03/17/verbandsklagen-gemaess-gleichstellungsgesetz/">Verbandsklagen gemäss Gleichstellungsgesetz</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2019/03/17/verbandsklagen-gemaess-gleichstellungsgesetz/embed/#?secret=ejmtpf2YLx" width="600" height="338" title="„Verbandsklagen gemäss Gleichstellungsgesetz“ – Arbeitsrecht-Aktuell" data-secret="ejmtpf2YLx" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/wp-content/uploads/2018/09/Bild-6.jpg483340Das Gleichstellungsgesetz sieht das sogenannte Verbandsklagerecht vor (Art. 7 GlG). Demnach können Organisationen, die nach ihren Statuten die Gleichstellung von Frau und Mann fördern oder die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wahren und seit mindestens zwei Jahren bestehen, im eigenen Namen feststellen lassen, dass eine Diskriminierung vorliegt, wenn der Ausgang des Verfahrens sich voraussichtlich auf eine grössere Zahl von Arbeitsverhältnissen auswirken wird.