{"version":"1.0","provider_name":"Arbeitsrecht-Aktuell","provider_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/","author_name":"Nicolas Facincani","author_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/author\/facincani\/","title":"Bezahlung des Ferienlohnes - Arbeitsrecht-Aktuell","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"o06QsdrFyr\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2022\/06\/29\/bezahlung-des-ferienlohnes\/\">Bezahlung des Ferienlohnes<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2022\/06\/29\/bezahlung-des-ferienlohnes\/embed\/#?secret=o06QsdrFyr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Bezahlung des Ferienlohnes&#8220; &#8211; Arbeitsrecht-Aktuell\" data-secret=\"o06QsdrFyr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/franks-2752824_1280.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":718,"description":"Damit die Abgeltung des Ferienlohnes mit dem laufenden Lohn ausnahmsweise zul\u00e4ssig ist, m\u00fcssen die folgenden Voraussetzungen gegeben sein: (i) unregelm\u00e4ssige Besch\u00e4ftigung, (ii) sofern ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt, scheidet dieser der f\u00fcr die Ferien bestimmte Lohnanteil klar und ausdr\u00fccklich aus (Betrag oder Prozentsatz), (iii) in den einzelnen schriftlichen Lohnabrechnungen wird der f\u00fcr die Ferien bestimmte Lohnanteil ausgewiesen (Betrag oder Prozentsatz)."}