{"version":"1.0","provider_name":"Arbeitsrecht-Aktuell","provider_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/","author_name":"Nicolas Facincani","author_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/author\/facincani\/","title":"Zul\u00e4ssigkeit der Impfpflicht bei der Swiss - Arbeitsrecht-Aktuell","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"INjghNFLNK\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2025\/04\/12\/zulaessigkeit-der-impfpflicht-bei-der-swiss\/\">Zul\u00e4ssigkeit der Impfpflicht bei der Swiss<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2025\/04\/12\/zulaessigkeit-der-impfpflicht-bei-der-swiss\/embed\/#?secret=INjghNFLNK\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Zul\u00e4ssigkeit der Impfpflicht bei der Swiss&#8220; &#8211; Arbeitsrecht-Aktuell\" data-secret=\"INjghNFLNK\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Bild-neu-6.jpg","thumbnail_width":548,"thumbnail_height":340,"description":"Aufgrund der weltweiten l\u00e4nderspezifischen Einreisebestimmungen, die zunehmend eine Impfpflicht auch f\u00fcr Crews verlangten, hatte die Swiss International Air Lines (SWISS) ein Impfobligatorium f\u00fcr das fliegende Personal per 15. November 2021 eingef\u00fchrt.\u00a0Als erste Destination im SWISS Streckennetz verlangte Hong Kong von Besatzungen aus gewissen Staaten einen Impfnachweis, so auch f\u00fcr Fl\u00fcge ab der Schweiz."}