{"version":"1.0","provider_name":"Arbeitsrecht-Aktuell","provider_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/","author_name":"Nicolas Facincani","author_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/author\/facincani\/","title":"Stellenmeldepflicht im Jahr 2026 - Arbeitsrecht-Aktuell","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Y6jx09QrVS\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2025\/12\/03\/stellenmeldepflicht-im-jahr-2026\/\">Stellenmeldepflicht im Jahr 2026<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2025\/12\/03\/stellenmeldepflicht-im-jahr-2026\/embed\/#?secret=Y6jx09QrVS\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Stellenmeldepflicht im Jahr 2026&#8220; &#8211; Arbeitsrecht-Aktuell\" data-secret=\"Y6jx09QrVS\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Bild-5.jpg","thumbnail_width":603,"thumbnail_height":340,"description":"Seit 2023 ist die Arbeitslosenquote von einem rekordtiefen Niveau aus kontinuierlich angestiegen. Dies wirkt sich auf die Reichweite der Stellenmeldepflicht aus. Alle Berufsarten, die im aktuellen Jahr meldepflichtig waren, bleiben dies auch im Jahr 2026. Zudem fallen 2026 auch neue Berufsarten unter die Stellenmeldepflicht wie beispielsweise K\u00f6chinnen und K\u00f6che oder das Reinigungspersonal."}