{"id":1320,"date":"2019-04-01T21:20:35","date_gmt":"2019-04-01T19:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=1320"},"modified":"2019-04-30T12:28:54","modified_gmt":"2019-04-30T10:28:54","slug":"arbeitsrechtliche-entscheide-des-bger-im-april-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/04\/01\/arbeitsrechtliche-entscheide-des-bger-im-april-2019\/","title":{"rendered":"Arbeitsrechtliche Entscheide des BGer im April 2019"},"content":{"rendered":"

Im April 2019 hat das Bundesgericht die folgenden arbeitsrechtlichen Entscheide ver\u00f6ffentlicht:<\/p>\n

BGer 4A_658\/2018 vom 15. M\u00e4rz 2019<\/a>: fristlose K\u00fcndigung; R\u00fcgeprinzip; Verteilung der Beweislast;<\/p>\n

BGer 4A_114\/2019 vom 27. M\u00e4rz 2019<\/a>: Samstagsarbeitsverbot; Nichteintreten;<\/p>\n

BGer 4A_166\/2018 vom 20. M\u00e4rz 2019<\/a>: missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung;<\/p>\n

BGer 4A_465\/2018 vom 11. M\u00e4rz 2019<\/a>: Forderungsabtretung;<\/p>\n

BGer 4A_367\/2018 vom 27. Februar 2019<\/a>: Provisionen; Abrechnung;<\/p>\n

BGer 4A_582\/2018 vom 29. Mai 2019<\/a>: Nichteintreten;<\/p>\n

BGer 4A_184\/2018 vom 28. Februar 2019<\/a>: missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung;<\/p>\n

BGer 4A_116\/2018 vom 28<\/a>: M\u00e4rz 2019: Konkurrenzverbot;<\/p>\n

BGer 8C_594\/2018 vom 5. April 2019<\/a>: keine Anwendung des Gleichstellungsgesetzes f\u00fcr Homosexuelle.<\/p>\n

.<\/p>\n

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Autor: Nicolas Facincani<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im April 2019 hat das Bundesgericht die folgenden arbeitsrechtlichen Entscheide ver\u00f6ffentlicht: BGer 4A_658\/2018 vom 15. M\u00e4rz 2019: fristlose K\u00fcndigung; R\u00fcgeprinzip; Verteilung der Beweislast; BGer 4A_114\/2019 vom 27. M\u00e4rz 2019: Samstagsarbeitsverbot; Nichteintreten; BGer 4A_166\/2018 vom 20. M\u00e4rz 2019: missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung; BGer 4A_465\/2018 vom 11. M\u00e4rz 2019: Forderungsabtretung; BGer 4A_367\/2018 vom 27. Februar 2019: Provisionen; Abrechnung; BGer […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1320"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1405,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions\/1405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}