{"id":2118,"date":"2020-03-15T15:15:30","date_gmt":"2020-03-15T14:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=2118"},"modified":"2020-03-15T16:52:07","modified_gmt":"2020-03-15T15:52:07","slug":"coronavirus-messung-koerpertemperatur-und-tracking-durch-den-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2020\/03\/15\/coronavirus-messung-koerpertemperatur-und-tracking-durch-den-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Coronavirus: Messung der K\u00f6rpertemperatur durch den Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<p>Der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (ED\u00d6B) hat auf seiner Webseite <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/de\/home\/aktuell\/aktuell_news.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationen im Zusammenhang mit der rasanten Ausbreitung des Coronavirus Ausf\u00fchrungen \u00fcber den datenschutzrechtlichen Rahmen bei der Eind\u00e4mmung des Coronavirus<\/a>,\u00a0unter anderem zum Themenbereich &#8222;K\u00f6rpertemperatur &amp; Tracking&#8220;, ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p>Die Messung etwa der K\u00f6rpertemperatur durch den Arbeitgeber stellt eine Datenbearbeitung durch den Arbeitgeber dar. Arbeitgeber k\u00f6nnen dies etwa tun, um die Arbeitnehmer vor kranken Mitarbeitern zu sch\u00fctzen (im Rahmen seiner F\u00fcrsorgepflicht), oder aber, um die Pandemie zu bek\u00e4mpfen.<\/p>\n<p>Gem\u00e4ss Art. 328b OR darf der Arbeitgeber <a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/03\/02\/lieferung-von-mitarbeiterdaten-in-die-usa\/\">Daten<\/a> \u00fcber den Arbeitnehmer nur bearbeiten, soweit sie dessen Eignung f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis betreffen oder zur Durchf\u00fchrung des Arbeitsvertrages erforderlich sind. Datenbearbeitungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis sind grunds\u00e4tzlich unzul\u00e4ssig, es sei denn, sie seien durch den Bezug zur Eignung des Arbeitnehmers oder zur Durchf\u00fchrung des Arbeitsvertrages gerechtfertigt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Allgemeine Grunds\u00e4tze der Datenbearbeitung<\/h3>\n<p>Allgemein wird in den Hinweisen festgehalten, dass <em>wer zur Bek\u00e4mpfung der Pandemie personenbezogene Daten bearbeitet, die Bearbeitung unter Einhaltung der Grunds\u00e4tze nach Art. 4 des Bundesgesetzes \u00fcber den Datenschutz einhalten muss:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Gesundheitsdaten sind besonders sch\u00fctzenswert und d\u00fcrfen von Privaten grunds\u00e4tzlich nicht gegen den Willen der Betroffenen beschafft werden.<\/em><\/li>\n<li><em>Bearbeitungen von Gesundheitsdaten durch Private m\u00fcssen zudem zweckgebunden und verh\u00e4ltnism\u00e4ssig erfolgen. D.h., dass sie mit Blick auf die Verh\u00fctung von weiteren Ansteckungen n\u00f6tig und geeignet sein m\u00fcssen und nicht \u00fcber das hinausgehen d\u00fcrfen, was zur Erreichung dieses Ziels n\u00f6tig ist.<\/em><\/li>\n<li><em>Wenn immer m\u00f6glich, sollen zweckdienliche Daten \u00fcber Grippesymptome wie z.B. Fieber durch die Betroffenen selber erhoben und weitergegeben werden.<\/em><\/li>\n<li><em>Die Erhebung und Weiterbearbeitung von Gesundheitsdaten durch private Dritte ist gegen\u00fcber den Betroffenen offen zu legen, sodass Letztere den Sinn und Zweck sowie den inhaltlichen und zeitlichen Umfang der Bearbeitung verstehen.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>K\u00f6rpertemperatur und Tracking<\/h3>\n<p>Zur Messung der K\u00f6rpertemperatur h\u00e4lt der ED\u00d6P das Folgende fest:<\/p>\n<p><em>Soweit Private zum Zwecke der Verhinderung von Ansteckungen vor Betreten von Geb\u00e4uden oder Arbeitspl\u00e4tzen medizinische Daten wie z.B. die K\u00f6rpertemperatur erheben, ist die Bearbeitung dieser Daten mit Blick auf deren inhaltlichen und zeitlichen Umfang auf das zur Erreichung des Zwecks notwendige Minimum zu beschr\u00e4nken. Bei der Datenbeschaffung muss die Information und Selbstbestimmung der Betroffenen gewahrt bleiben. Das Beantworten umfangreicher Fragen zum Gesundheitszustand gegen\u00fcber nicht Medizinalpersonen erweist sich in diesem Kontext als ungeeignet und unverh\u00e4ltnism\u00e4ssig.<\/em><\/p>\n<p><em>Das gleiche gilt f\u00fcr personenbezogene Daten, die Private im Zusammenhang mit betrieblichen und organisatorischen Massnahmen zur Verhinderung von Ansteckungen bearbeitet. Sp\u00e4testens nach Wegfall der pandemischen Bedrohung sind diese integral zu l\u00f6schen.<\/em><\/p>\n<p><em>Soweit der Einsatz digitaler Methoden zur Erhebung und Analyse von Mobilit\u00e4ts- und Proximity-Daten erwogen wird, m\u00fcssen sich diese mit Blick auf den Zweck der Verhinderung von Ansteckungen als verh\u00e4ltnism\u00e4ssig erweisen. Dies sind sie nur, wenn sie epidemiologisch begr\u00fcndet und geeignet sind, im jeweils aktuellen Stadium der Pandemie eine den Eingriff in die Pers\u00f6nlichkeit der Betroffenen rechtfertigende Wirkung zur Eind\u00e4mmung der Pandemie zu entfalten.<\/em><\/p>\n<p><em>Die vorgenannten Hinweise sind n\u00fctzliche Hinweise f\u00fcr die Praxis. Es ist aber stets der Einzelfall zu betrachten. So d\u00fcrfte sich in gewissen F\u00e4lle die Datenbearbeitung als unzul\u00e4ssig erweisen, in anderen F\u00e4llen d\u00fcrfte es hingegen auch zul\u00e4ssig sein,\u00a0 gewisse Daten f\u00fcr eine l\u00e4ngere Dauer aufzubewahren.<\/em><\/p>\n<p>Auch in <a href=\"https:\/\/www.bfdi.bund.de\/DE\/Datenschutz\/Themen\/Gesundheit_Soziales\/GesundheitSozialesArtikel\/Datenschutz-in-Corona-Pandemie.html?nn=5217154\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deutschland<\/a>, <a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/for-organisations\/data-protection-and-coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">England<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/coronavirus-covid-19-les-rappels-de-la-cnil-sur-la-collecte-de-donnees-personnelles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frankreich<\/a> wurden \u00e4hnliche Informationen publiziert.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Weitere Beitr\u00e4ge zum Datenschutz im Arbeitsrecht:<\/h4>\n<ul>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/10\/05\/illegal-beschaffte-screenshots\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Illegal beschaffte Screenshots<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/08\/07\/lieferung-von-mitarbeiterdaten-in-die-usa-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenlieferung in die USA als Pers\u00f6nlichkeitsverletzung?<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/03\/02\/lieferung-von-mitarbeiterdaten-in-die-usa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lieferung von Mitarbeiterdaten in die USA<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2019\/01\/17\/videoueberwachungen-am-arbeitsplatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Video\u00fcberwachungen am Arbeitsplatz<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2018\/11\/15\/personensicherheitsueberpruefungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sicherheits\u00fcberpr\u00fcfungen<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2018\/10\/18\/fragen-und-antworten-im-bewerbungsverfahren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fragen und Antworten im Bewerbungsverfahren<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2018\/06\/01\/was-steht-im-personaldossier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Personaldossier \u2013 was steht da drinn?<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2017\/09\/03\/arbeitnehmerrechte-bei-internen-untersuchungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitnehmerrechte bei internen Untersuchungen<\/a><\/li>\n<li class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2016\/06\/01\/das-recht-auf-die-personalakte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Das Recht auf die Personalakte<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Autor: <a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/person\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nicolas Facincani<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (ED\u00d6B) hat auf seiner Webseite Informationen im Zusammenhang mit der rasanten Ausbreitung des Coronavirus Ausf\u00fchrungen \u00fcber den datenschutzrechtlichen Rahmen bei der Eind\u00e4mmung des Coronavirus,\u00a0unter anderem zum Themenbereich &#8222;K\u00f6rpertemperatur &amp; Tracking&#8220;, ver\u00f6ffentlicht. 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