Ende Juli 2021 ist nun der neue Kommentar zum Arbeitsrecht erschienen.<\/p>\n
Dieses Werk enth\u00e4lt auf \u00fcber 1000 Seiten die aktuelle und praxisbezogene Darstellung der Bestimmungen des Einzelarbeitsvertrags von Art. 319 ff. OR, kommentiert durch 29 Autorinnen und Autoren aus der Anwaltschaft. Ein besonderes Gewicht wird auf die Darstellung von zentralen Problemkreisen in der arbeitsrechtlichen Praxis gelegt. Dazu geh\u00f6ren u.a. die fristlose und die missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung, der Pers\u00f6nlichkeitsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Mobbing und Bossing, das Arbeitszeugnis, Aspekte des Datenschutzes und das Verfahren der Massenentlassung. Weiter geht das Werk vertieft auf zahlreiche aktuelle Themen wie Homeoffice, \u00dcberwachung am Arbeitsplatz, Arbeitsrecht in der Pandemie sowie auf die Gesetzesrevisionen zum Vaterschafts- und Betreuungsurlaub ein. Das Werk zeigt den heutigen Stand des Schweizer Arbeitsrechts in allen seinen vielf\u00e4ltigen Facetten.<\/p>\n
Dadurch ist es ein wertvolles Hilfsmittel, nicht nur f\u00fcr Juristinnen und Juristen, sondern auch f\u00fcr weitere Interessierte.<\/p>\n
Der neue Kommentar zum Arbeitsrecht kann hier<\/a><\/strong><\/em> bestellt werden werden.<\/p>\n <\/p>\n Autor:\u00a0Nicolas Facincani<\/a><\/p>\n <\/p>\n Ende Juli 2021 ist nun der neue Kommentar zum Arbeitsrecht erschienen. Dieses Werk enth\u00e4lt auf \u00fcber 1000 Seiten die aktuelle und praxisbezogene Darstellung der Bestimmungen des Einzelarbeitsvertrags von Art. 319 ff. OR, kommentiert durch 29 Autorinnen und Autoren aus der Anwaltschaft. Ein besonderes Gewicht wird auf die Darstellung von zentralen Problemkreisen in der arbeitsrechtlichen Praxis […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3177,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3176\/revisions\/3177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Weitere umfassende Informationen zum Arbeitsrecht finden sie\u00a0hier<\/strong><\/a>.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"