{"id":3236,"date":"2021-09-13T18:10:13","date_gmt":"2021-09-13T16:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=3236"},"modified":"2021-10-17T20:44:55","modified_gmt":"2021-10-17T18:44:55","slug":"covid-zertifikate-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2021\/09\/13\/covid-zertifikate-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Covid-Zertifikate am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitgeber m\u00fcssen gem\u00e4ss Covid-19-Verordnung besondere Lage<\/a> gew\u00e4hrleisten, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Empfehlungen des BAG betreffend Hygiene und Abstand einhalten k\u00f6nnen. Hierzu sind entsprechende Massnahmen vorzusehen und umzusetzen.\u00a0Zudem haben die Arbeitgeber weitere Massnahmen zu treffen gem\u00e4ss dem STOP-Prinzip (Substitution, technische Massnahmen, organisatorische Massnahmen, pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung), namentlich die M\u00f6glichkeit von Homeoffice, die physische Trennung, getrennte Teams, regelm\u00e4ssiges L\u00fcften oder das Tragen von Gesichtsmasken. An dieser Stelle sei erw\u00e4hnt, dass die Arbeitgeber bereits aufgrund der F\u00fcrsorgepflicht gem\u00e4ss Art. 328 OR sowie dem Gesundheitsschutz gem\u00e4ss Art. 6 ArG Massnahmen zu treffen haben.<\/p>\n

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Covid-Zertifikate am Arbeitsplatz<\/h3>\n

Ab dem 13. September 2021 haben die Arbeitgeber das Recht, das Vorliegen eines Zertifikats bei ihren Arbeitnehmern zu \u00fcberpr\u00fcfen, wenn dies der Festlegung angemessener Schutzmassnahmen oder der Umsetzung des Testkonzepts dient. Das Ergebnis der \u00dcberpr\u00fcfung darf nicht f\u00fcr andere Zwecke verwendet werden. Wichtig ist, dass wenn der Arbeitgeber die \u00dcberpr\u00fcfung des Vorliegens eines Zertifikats vorsieht, so hat er dies und die daraus abgeleiteten Massnahmen schriftlich festzuhalten. Die Arbeitnehmer oder deren Vertretung sind vorg\u00e4ngig mit einzubeziehen. Dabei handelt es sich nach dem expliziten Wortlaut der Verordnung lediglich um ein Anh\u00f6rungs- und nicht um ein Konsultationsrecht<\/a>. Das Seco hat die wichtigsten Punkte zur Zertifikatspflicht wie zusammengefasst:<\/a><\/p>\n