{"id":3364,"date":"2021-11-18T17:39:10","date_gmt":"2021-11-18T16:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=3364"},"modified":"2021-11-18T17:41:12","modified_gmt":"2021-11-18T16:41:12","slug":"nationale-konferenz-aeltere-arbeitnehmende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2021\/11\/18\/nationale-konferenz-aeltere-arbeitnehmende\/","title":{"rendered":"Nationale Konferenz \u00ab\u00c4ltere Arbeitnehmende\u00bb"},"content":{"rendered":"

Gem\u00e4ss dem Bundesgericht sind Arbeitnehmer im fortgeschrittenen Alter und mit einer langen Dienstzeit als besondere Arbeitnehmerkategorie zu qualifizieren. Diese Arbeitnehmerkategorie wird im Zusammenhang mit K\u00fcndigung besonders gesch\u00fctzt. So kann sich etwa eine K\u00fcndigung eines \u00e4lteren Mitarbeiters als missbr\u00e4uchlich erweisen (siehe etwa Arbeitgeberk\u00fcndigung \u2013 Erh\u00f6hte F\u00fcrsorgepflicht bei \u00e4lteren Arbeitnehmern<\/a>), wobei man davon ausgeht, dass es sich bei Mitarbeitenden zwischen dem 58. und 60. Altersjahr um \u00e4ltere Mitarbeiter handelt.<\/p>\n

Seit dem 1. Juli 2021 erhalten sodann Personen, die nach dem 60. Altersjahr von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert werden, bis zum Bezug einer Altersrente \u00dcberbr\u00fcckungsleistungen (\u00dcL), wenn sie vorher gen\u00fcgend lang in der Schweiz erwerbst\u00e4tig waren und nur wenig Verm\u00f6gen besitzen. Das neue Gesetz (Bundesgesetz \u00fcber \u00dcberbr\u00fcckungsleistungen f\u00fcr \u00e4ltere Arbetislose \u2013 \u00dcLG) wurde am 19. Juni 2020 vom Parlament verabschiedet (siehe hierzu den entsprechenden Beitrag<\/a><\/strong>).<\/p>\n

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Nationale Konferenz<\/h3>\n

Am 15. November 2021 hat zum sechsten und letzten Mal hat in Bern die Nationale Konferenz zum Thema \u00e4ltere Arbeitnehmende stattgefunden.<\/p>\n

Gem\u00e4ss Medienmitteilung<\/a> wurde das Folgende erreicht:<\/p>\n

Seit der Lancierung der Nationalen Konferenz zum Thema \u00e4ltere Arbeitnehmende im Jahr 2015 fanden sechs Treffen statt. An der diesj\u00e4hrigen Konferenz diskutierten Vertreter des Bundes und der Kantone sowie des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB), von Travail.Suisse und des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) in Bern unter der Leitung von Bundespr\u00e4sident Guy Parmelin erneut die Situation der \u00e4lteren Arbeitnehmenden in der Schweiz. Dabei fiel die Beurteilung der Lage durch die Teilnehmenden wie bereits in den vergangenen Jahren unterschiedlich aus.<\/em><\/p>\n

Im Zusammenhang mit den Nationalen Konferenzen konnten vierzehn Massnahmen zu Gunsten \u00e4lterer Arbeitnehmender in die Wege geleitet werden. Dabei ging es beispielsweise um die Verbesserung der Rahmenbedingungen f\u00fcr den Berufsabschluss f\u00fcr Erwachsene und die Erh\u00f6hung der Abschlussquoten Erwachsener. Seit diesem Jahr l\u00e4uft zudem in elf Kantonen ein Pilotprojekt f\u00fcr Erwachsene ab 40 Jahren. Diese k\u00f6nnen kostenlos eine Standortbestimmung machen. Ziel ist es, dass das kostenlose Angebot ab 2022 schweizweit gilt.<\/em><\/p>\n

Im Rahmen eines Impulsprogrammes f\u00f6rdert der Bund bis Ende 2024 kantonale Projekte, um die Wiedereingliederung von Personen, deren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erschwert ist, zu verbessern. Der Fokus der Projekte liegt insbesondere auf \u00e4lteren Stellensuchenden. Neu gibt es seit Anfang August auch einen Pilotversuch \u201eSupported Employment\u201c. Das neue Angebot richtet sich an \u00fcber 50-J\u00e4hrige, die kurz vor der Aussteuerung stehen. Der Pilotversuch unterscheidet sich von den herk\u00f6mmlichen arbeitsmarktlichen Massnahmen aufgrund der freiwilligen Teilnahme, der individuellen Unterst\u00fctzung und Bef\u00e4higung durch die Jobchoaches und der engen Begleitung \u00fcber die Aussteuerung und den Stellenantritt hinaus.<\/em><\/p>\n

Die Arbeitsmarktlage von \u00e4lteren Arbeitnehmenden hat sich seit der ersten Konferenz im Jahr 2015 deutlich ver\u00e4ndert. Die Zahl der vollzeit\u00e4quivalenten Erwerbspersonen ab 55 nahm in den letzten f\u00fcnf Jahren um 18 Prozent auf 826.000 im Jahr 2020 zu.<\/em><\/p>\n

Mit der Annahme des Postulats Rechsteiner (14.3569) hatte das Parlament den Bundesrat beauftragt, eine Nationale Konferenz zum Thema \u00e4ltere Arbeitnehmende durchzuf\u00fchren. Nachdem im April 2015 die erste Konferenz stattgefunden hatte, trafen sich Vertreter von Bund, Kantonen und Sozialpartnern am 15. November 2021 zum sechsten und letzten Mal. <\/em>
\nDer Dialog wird nun in den bestehenden Gremien und Strukturen weitergef\u00fchrt. Ein weiterer runder Tisch wird bei Bedarf einberufen.<\/em><\/p>\n

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Beitr\u00e4ge betreffend den Schutz \u00e4lterer Arbeitnehmer:<\/h4>\n