{"id":3387,"date":"2021-12-15T20:18:25","date_gmt":"2021-12-15T19:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=3387"},"modified":"2021-12-15T20:20:32","modified_gmt":"2021-12-15T19:20:32","slug":"stellenmeldepflicht-im-jahr-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2021\/12\/15\/stellenmeldepflicht-im-jahr-2022\/","title":{"rendered":"Stellenmeldepflicht im Jahr 2022"},"content":{"rendered":"<p>Am 9. Februar 2014 hat die Schweizer Bev\u00f6lkerung die Volksinitiative \u00abGegen Masseneinwanderung\u00bb und somit den entsprechenden Verfassungsartikel (Art. 121a BV) angenommen.<\/p>\n<p>Aufgrund der nachfolgend gesetzlich eingef\u00fchrten Stellenmeldepflicht soll in Berufen mit Stellenknappheit die Vermittlung von stellensuchenden Personen gef\u00f6rdert werden, die in der Schweiz bei der \u00f6ffentlichen Arbeitsvermittlung (\u00f6AV) angemeldet sind.<\/p>\n<p>So ist in den Berufsgruppen, in denen die nationale Arbeitslosenquote einen bestimmten Wert (5%) erreicht oder \u00fcberschreitet, offene Stellen durch den Arbeitgeber der \u00f6AV zu melden.<\/p>\n<p>Zum Ablauf der Meldepflicht siehe den Beitrag\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2018\/09\/12\/inlaendervorrang-light-stellenmeldepflicht\/\">Inl\u00e4ndervorrang light \u2013 Stellenmeldepflicht<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Meldepflichtige Berufsarten 2022<\/h3>\n<p>Alle Berufsarten, die 2021 meldepflichtig waren, werden auch 2022 der Meldepflicht unterliegen. Zus\u00e4tzlich kommen ab 2022 folgende Berufsarten hinzu:<\/p>\n<ul>\n<li>Verk\u00e4ufer\/innen in Handelsgesch\u00e4ften<\/li>\n<li>Fachkr\u00e4fte in Marketing und Werbung<\/li>\n<li>Grafik- und Multimediadesigner\/innen<\/li>\n<li>Lackierer\/innen und verwandte Berufe<\/li>\n<li>Reiseverkehrsfachkr\u00e4fte<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die komplette Liste ist unter folgendem\u00a0<a href=\"\/Users\/Nicolas\/Downloads\/Liste%20der%20meldepflichtigen%20Berufsarten%202022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Link<\/strong><\/a>\u00a0abrufbar.\u00a0Mit dem\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arbeit.swiss\/secoalv\/de\/home\/menue\/unternehmen\/stellenmeldepflicht\/stellenmeldepflicht-ab-2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Check-Up 2022<\/strong><\/a>\u00a0kann rasch gepr\u00fcft werden, ob eine Stelle meldepflichtig ist oder nicht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Sanktionen<\/h3>\n<p>Vors\u00e4tzliche Widerhandlungen gegen die Stellenmeldepflicht oder die Pflicht zur Durchf\u00fchrung eines Bewerbungsgespr\u00e4chs oder einer Eignungsabkl\u00e4rung werden mit einer Busse von bis zu CHF 40\u2019000 bestraft. Bei fahrl\u00e4ssigen Verst\u00f6ssen betr\u00e4gt die Busse bis zu CHF 20\u2019000.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Autor:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/person\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nicolas Facincani<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Weitere umfassende Informationen zum Arbeitsrecht finden sie\u00a0<a href=\"https:\/\/www.exlibris.ch\/de\/buecher-buch\/deutschsprachige-buecher\/boris-etter\/arbeitsvertrag\/id\/9783727235108\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>hier<\/strong><\/a>.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 9. Februar 2014 hat die Schweizer Bev\u00f6lkerung die Volksinitiative \u00abGegen Masseneinwanderung\u00bb und somit den entsprechenden Verfassungsartikel (Art. 121a BV) angenommen. 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