{"id":3671,"date":"2022-08-10T18:02:02","date_gmt":"2022-08-10T16:02:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=3671"},"modified":"2022-08-10T18:02:39","modified_gmt":"2022-08-10T16:02:39","slug":"der-betriebsbegriff-bei-massenentlassungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2022\/08\/10\/der-betriebsbegriff-bei-massenentlassungen\/","title":{"rendered":"Der Betriebsbegriff bei Massenentlassungen"},"content":{"rendered":"

Das Bundesgericht hatte in BGer 4A_531\/2021 vom 18. Juli 2022<\/a> mit dem Betriebsbegriff im Zusammenhang mit einer Massenentlassung auseinanderzusetzen.<\/p>\n

Im Zusammenhang mit einer K\u00fcndigung erhob die Arbeitnehmerin Einspruch gegen ihre Entlassung mit der Begr\u00fcndung, dass diese frauendiskriminierend sei und die Verfahren im Zusammenhang mit Massenentlassungen nicht eingehalten w\u00fcrden, weshalb sie missbr\u00e4uchlich sei.<\/p>\n

Die Arbeitnehmerin, welche bei der Post CH AG in der Einheit \u00abPoststellennetz\u00bb in einer Filiale angestellt war, vertrat die Ansicht, dass der Begriff des Betriebs im Sinne von Art. 335d OR bei der Arbeitgeberin der auf schweizerischer Ebene genommenen Einheit „Poststellen-Netz“ entspreche und somit das Massentlassungsverfahren h\u00e4tte angewendet werden m\u00fcssen (da somit die entsprechenden Schwellenwerte erreicht w\u00fcrden) und somit nicht nur die einzelne Filiale (bei der sie angestellt war) zu betrachten sei.<\/p>\n

Gem\u00e4ss der Arbeitgeberin ist die streitige Filiale eine sogenannte eigenbetriebene Filiale, d.h. eine Filiale mit F\u00fchrung, die von einem Filialleiter geleitet wird. Ihrer Ansicht nach stellt jede ihrer Filialen, ob mit oder ohne Leitung, einen Betrieb dar.<\/p>\n

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Der Betrieb<\/h3>\n

Ein Betrieb ist die selbst am Wirtschaftsleben teilnehmende, organisatorische Zusammenfassung von pers\u00f6nlichen, sachlichen und immateriellen Mitteln zur fortgesetzten Verfolgung eines arbeitstechnischen Zweckes. Unerheblich ist dabei, ob der Betrieb \u00fcber eine eigene Gesch\u00e4ftsleitung verf\u00fcgt, welche \u00fcber die K\u00fcndigungen befinden kann. So hat beispielsweise das Verwaltungsgericht St. Gallen einzelnen Asylzentren Betriebseigenschaft zugebilligt.<\/p>\n

Es ist selbst dann von eigenst\u00e4ndigen Betrieben auszugehen, wenn diese ausschliesslich oder \u00fcberwiegend Dienstleistungen f\u00fcr Genossenschafter erbringen. So wurde denn auch von kantonalen Instanzen entschieden, dass das Vorliegen eines Betriebes nicht dadurch ausgeschlossen wird, dass eine Tochtergesellschaft ausschliesslich Dienstleistungen f\u00fcr den Konzern erbringet.<\/p>\n

Auch das Bundesgericht folgte diesem Betriebsbegriff:<\/p>\n

5.3 L’unit\u00e9 d\u00e9terminante pour \u00e9tablir si les seuils pr\u00e9vus \u00e0 l’art. 335d CO\u00a0sont atteints est celle de l'“ \u00e9tablissement “ (“ Betrieb „, “ stabilimento „), mentionn\u00e9e aux ch. 1 \u00e0 3 de cette disposition, et ce bien que l’art. 335d i.i. CO se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la notion d'“ entreprise “ (“ Betrieb „, “ azienda „). \u00a0<\/em><\/p>\n

Selon la doctrine, il faut entendre par \u00e9tablissement une structure organis\u00e9e, dot\u00e9e en personnel, en moyens mat\u00e9riels et immat\u00e9riels qui permettent d’accomplir les objectifs de travail. Lorsqu’un employeur poss\u00e8de plusieurs \u00e9tablissements qui font partie de la m\u00eame entreprise, l’existence d’un \u00e9ventuel licenciement collectif se d\u00e9termine dans chaque \u00e9tablissement, et non pas au niveau de l’entreprise (ATF 137 III 27<\/a>\u00a0consid. 3.2 et les r\u00e9f\u00e9rences cit\u00e9es).\u00a0<\/em><\/p>\n

De nombreux auteurs s’accordent sur le fait qu’un \u00e9tablissement doit disposer d’une certaine autonomie mais que celle-ci n’a pas besoin d’\u00eatre financi\u00e8re, \u00e9conomique, administrative ou juridique et sur le fait qu’il n’est pas n\u00e9cessaire que l’\u00e9tablissement ait la comp\u00e9tence de d\u00e9cider seul d’un licenciement collectif (JEAN CHRISTOPHE SCHWAAB, Le licenciement collectif, 2018, p. 41; FACINCANI\/SUTTER, Arbeitsvertrag, 2021, no 47 ad\u00a0art. 335d CO\u00a0p. 582; STREIFF\/VON KAENEL\/RUDOLPH, Arbeitsvertrag, 7e \u00e9d. 2012, no 8 ad\u00a0art. 335d CO\u00a0p. 949; SARA LICCI, Die Massenentlassung im schweizerischen Recht, 2018, p. 77 s. n. 121; WYLER\/HEINZER, Droit du travail, 4e \u00e9d. 2019, p. 670; PHILIPPE CARRUZZO, Le contrat individuel de travail, 2009, p. 502 n. 3).\u00a0<\/em><\/p>\n

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Nahe beieinander liegende Betriebe<\/h3>\n

Das Bundesgericht hat bisher die Frage offen gelassen, ob, wie einige Autoren vorschlagen, der Begriff des Betriebs ausgeweitet werden muss, wenn Betriebe so nahe beieinander liegen, dass sie einen einzigen Betriebsort bilden (BGE 137 III 27 E. 3.2). Die Lehre ist in dieser Frage gespalten. Das wurde auch erneut vom Bundesgericht festgehalten:<\/p>\n

5.5.\u00a0Le Tribunal f\u00e9d\u00e9ral a jusqu’ici laiss\u00e9 ouverte la question de savoir si, comme certains auteurs le sugg\u00e8rent, la notion d’\u00e9tablissement doit \u00eatre \u00e9tendue lorsque des \u00e9tablissements sont proches au point de constituer un seul lieu d’exploitation (ATF 137 III 27<\/a>\u00a0consid. 3.2). \u00a0<\/em><\/p>\n

La doctrine est divis\u00e9e sur cette question.\u00a0<\/em><\/p>\n

Une partie des auteurs plaide en faveur d’une comptabilisation commune des cong\u00e9s donn\u00e9s dans des \u00e9tablissements distincts mais proches g\u00e9ographiquement; selon ces auteurs, les \u00e9tablissements font, en effet, partie du m\u00eame march\u00e9 du travail et les cong\u00e9s donn\u00e9s produisent les m\u00eames cons\u00e9quences \u00e9conomiques et sociales que des cong\u00e9s donn\u00e9s dans un seul \u00e9tablissement (AUBERT, op. cit., p. 701; SCHWAAB, op. cit., p. 43; CHRISTIAN BRUCHEZ, in Commentaire du contrat de travail, 2013, no 12 ad\u00a0art. 335d CO; THOMAS GEISER, in Stellenwechsel und Entlassung, 2e \u00e9d. 2012, p. 94 n. 3.53;\u00a0le m\u00eame, in Sanierung der AG, 2e \u00e9d. 2003, p. 178; ROLAND A. M\u00dcLLER, Die Arbeitnehmervertretung, 1999, p. 293 s.; M\u00dcLLER, Massenentlassungen, p. 119). \u00a0<\/em><\/p>\n

Une partie importante de la doctrine conteste toutefois cette interpr\u00e9tation, qui n’est selon elle couverte ni par la lettre de la loi ni par l’intention du l\u00e9gislateur telle qu’explicit\u00e9e dans le Message du Conseil f\u00e9d\u00e9ral (cf.\u00a0supra\u00a0consid. 5.4); selon elle, des \u00e9tablissements faisant partie de la m\u00eame personne morale sont distincts, m\u00eame s’ils sont proches d’un point de vue g\u00e9ographique ou de par l’activit\u00e9 concern\u00e9e (FACINCANI\/SUTTER, op. cit., no 49 ad\u00a0art. 335d CO; PORTMANN\/RUDOLPH, in Basler Kommentar, 7e \u00e9d. 2020, no 6 ad\u00a0art. 335d CO; STREIFF\/VON KAENEL\/RUDOLPH, op. cit., no 8 ad\u00a0art. 335d CO; WYLER\/HEINZER, ibid.; REHBINDER\/ST\u00d6CKLI, op. cit., no 13 ad\u00a0art. 335d CO; ADRIAN STAEHELIN, Z\u00fcrcher Kommentar, 4e \u00e9d. 2014, no 3 ad\u00a0art. 335d CO; LICCI, op. cit., p. 76 n. 119; ISABELLE WILDHABER, Das Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen, 2011, p. 276; MEYER, op. cit., pp. 64-66). MEYER souligne qu’une telle comptabilisation commune de plusieurs \u00e9tablissements peut conduire \u00e0 un changement de seuil et, donc, \u00e0 une augmentation du nombre de licenciements n\u00e9cessaires afin que la proc\u00e9dure de licenciement collectif soit applicable (MEYER, op. cit., p. 65).<\/em><\/p>\n

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Einzelne Filiale ist ein Betrieb<\/h3>\n

Das Bundesgericht kam zum Schluss, dass jede Poststelle – die eine Filiale ist – ein „Betrieb“ im Sinne von Art. 335d OR ist, d.h. eine organisierte Struktur, die mit Personal, materiellen und immateriellen Mitteln ausgestattet ist, die es erm\u00f6glichen, die Arbeitsziele zu erreichen, und die eine gewisse Autonomie geniesst, ohne dass diese Autonomie finanziell, wirtschaftlich, administrativ oder rechtlich sein muss oder die Kompetenz erfordert, allein \u00fcber eine Massenentlassung zu entscheiden.<\/p>\n

Somit wurde die Ansicht der Arbeitnehmerin verworfen.<\/p>\n

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Weitere Beitr\u00e4ge zur Massenentlassung:<\/h4>\n