{"id":3779,"date":"2022-11-29T07:24:16","date_gmt":"2022-11-29T06:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=3779"},"modified":"2022-11-29T07:25:02","modified_gmt":"2022-11-29T06:25:02","slug":"neue-lohneinreihung-fuer-kindergartenlehrpersonen-im-kanton-zuerich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2022\/11\/29\/neue-lohneinreihung-fuer-kindergartenlehrpersonen-im-kanton-zuerich\/","title":{"rendered":"Neue Lohneinreihung f\u00fcr Kindergartenlehrpersonen im Kanton Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"

Immer wieder wird geltend gemacht, tiefere L\u00f6hne von Kindergartenlehrpersonen w\u00fcrden gegen das Lohndiskriminierungsverbot des Gleichstellungsgesetzes verstossen.<\/p>\n

Das Gleichstellungsgesetz verbietet jegliche Diskriminierung\u00a0aufgrund des Geschlechts<\/a>\u00a0im Erwerbsleben. Das Verbot erstreckt sich auf das gesamte Arbeitsverh\u00e4ltnis (insbesondere auf die\u00a0Anstellung<\/a>, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entl\u00f6hnung, Aus- und Weiterbildung, Bef\u00f6rderung und Entlassung) und bezieht sich auf direkte und indirekte Diskriminierungen.<\/p>\n

Oft sieht man, dass der Lohn unterschiedlich ist \u2013 dann kann eine direkte Diskriminierung der Geschlechter gegeben sein, sofern es keine sachlichen Gr\u00fcnde (wie z.B. Ausbildung, Erfahrung etc.) gibt. Im Zusammenhang mit dem Lohn wird aber teilweise auch geltend gemacht, es liege eine indirekte Diskriminierung vor, wenn etwa ein Beruf gem\u00e4ss Erfahrung ein reiner \u201eFrauen- oder M\u00e4nnerberuf\u201c darstellt und gegen\u00fcber anderen Berufen bei gleichen Angestellten, die gleichwertige Arbeit verrichten, schlechter Entl\u00f6hnt werden. So gab es in der Vergangenheit Klagen von Kinderg\u00e4rtnerinnen, die geltend machten, sie seien schlechter entl\u00f6hnt als Primarlehrer. In der Regel f\u00e4llt es aber schwer, in solchen Situationen die Vergleichbarkeit der Berufe und somit die Diskriminierung aufzuzeigen.<\/p>\n

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Beispiel aus dem Kanton Z\u00fcrich<\/h3>\n

Ein solcher Fall aus dem Kanton Z\u00fcrich ist etwa der folgende:<\/p>\n

Z\u00fcrich Fall 290<\/a>: Drei Verb\u00e4nde und 18 Einzelpersonen machen eine Lohndiskriminierung der Kinderg\u00e4rtnerinnen der Stadt Z\u00fcrich geltend. Nachdem die zuvor von den Gemeinden angestellten Kindergartenlehrpersonen im Jahr 2008 zu kantonalen Angestellten wurden, haben sich die Verh\u00e4ltnisse ver\u00e4ndert. Sie erhielten einen obligatorischen Lehrplan und ihre Ausbildung erfolgte nicht mehr am Kinderg\u00e4rtnerinnenseminar, sondern neu an der P\u00e4dagogische Hochschule Z\u00fcrich mit Abschluss Bachelor. Nach Darstellung der GesuchstellerInnen sind dadurch die Ausbildungsanforderungen gestiegen. Sie fordern dieselbe Einstufung wie Lehrpersonen auf der Primarschulstufe. Aufgrund der geltend gemachten fachlich und zeitlich gestiegenen Anforderungen, verlangen sie zudem, dass sie bei einem Vollpensum zu 100 Prozent der f\u00fcr sie massgeblichen Lohnklasse entlohnt werden. Bisher erhalten sie lediglich 87 Prozent ihrer Lohnklasse. Der Kanton als Arbeitgeber verneint die Diskriminierung und es kommt zu einer Nichteinigung. Auch der Z\u00fcrcher Regierungsrat spricht sich in seinem 2015 gef\u00e4llten Entscheid gegen eine Lohndiskriminierung aus. Das daraufhin angerufene Z\u00fcrcher Verwaltungsgericht weist die Beschwerde im Jahr 2016 ab und verneint eine geschlechtsbedingte Diskriminierung. Die dagegen erhobene Beschwerde vor Bundesgericht wird ebenfalls abgewiesen.<\/em><\/p>\n

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Neue Lohneinreihung f\u00fcr Kindergartenlehrpersonen im Kanton Z\u00fcrich<\/h3>\n

Kindergartenlehrpersonen werden ab 1. Januar 2023 in denselben Lohnkategorien wie die Primarlehrpersonen eingereiht. Der Kantonsrat des Kantons Z\u00fcrich hat die entsprechende Verordnungs\u00e4nderung des Regierungsrates genehmigt. Die \u00dcberf\u00fchrung in die neue Lohnkategorie erfolgt stufengleich.<\/p>\n

Das Dokument \u00abLohneinreihung Lehrpersonen Kindergartenstufe\u00bb<\/a> beschreibt die Details dazu.<\/p>\n

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Weitere Beitr\u00e4ge zur Gleichstellung der Geschlechter:<\/h4>\n