Starke Zunahme bei Teilzeitarbeit<\/p>\n
Die Teilzeitarbeit<\/a> wird in verschiedenen Facetten erlebt.\u00a0 Als regelm\u00e4ssige Teilzeitarbeit<\/a>, Arbeit im Stundenlohn, Arbeit auf Abruf, Job-Sharing oder als Mehrfachbesch\u00e4ftigung. Insbesondere bei der Arbeit auf Abruf, kann es sein, dass sich die Arbeitszeit als sehr unregelm\u00e4ssig erweist.<\/p>\n Regelm\u00e4ssige Teilzeitarbeit\u00a0 liegt vor, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmende einen fixen Prozentsatz hinsichtlich Arbeitsumfang er vollen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit oder X Tage pro Woche vereinbart haben. Von unregelm\u00e4ssiger Teilzeitarbeit wird gesprochen, wenn der Einsatz in sehr unregelm\u00e4ssigen Abst\u00e4nden und\/oder Zeiteinheiten geleistet wird.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich wird die Aushilfs- oder Gelegenheitsarbeit unterschieden. Die Unterscheidung ist hier, dass diese nicht analog der Teilzeit auf einem fortdauernden Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht, \u00a0sondern einzelne Arbeitseins\u00e4tze vereinbart werden. Pflicht ist, bei jeden neuen Arbeitseinsatz einen neuen Arbeitsvertrag zu erstellen. Hier ist zu beachten, dass je h\u00e4ufiger nacheinander diese Arbeitseins\u00e4tze stattfinden, je h\u00f6her das Risiko ist, dass vor Gericht in einem Streitfall nicht mehr von Gelegenheitsarbeit gesprochen wird sondern von Teilzeitarbeit. Dies h\u00e4tte dann zur Folge, dass der Mitarbeiter entsprechende Anspr\u00fcche geltend machen kann (wie z.B. K\u00fcndigungsschutz, Ferienanspruch, Lohnfortzahlung, etc.).<\/p>\n <\/p>\n In der Schweiz waren gem\u00e4ss Bundesamt f\u00fcr Statistik im Jahr 2022 4,5 Mio. Personen zwischen 15 und 64 Jahren erwerbst\u00e4tig, 7,8% mehr als 2012. \u00dcber ein Drittel davon arbeitete Teilzeit. Zwischen 2012 und 2022 ist die Zahl der Teilzeiterwerbst\u00e4tigen mehr als drei Mal so stark angestiegen wie jene der Vollzeiterwerbst\u00e4tigen (+14,7% gegen\u00fcber +4,4%). W\u00e4hrend immer noch bedeutend mehr Frauen Teilzeit arbeiten, w\u00e4chst der Anteil bei den M\u00e4nnern stark. Zudem ist der Teilzeitanteil von zahlreichen weiteren Faktoren wie Ausbildung, Alter und Familiensituation abh\u00e4ngig. Dies geht aus der Schweizerischen Arbeitskr\u00e4fteerhebung (SAKE) des Bundesamtes f\u00fcr Statistik (BFS) hervor.<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Autor:\u00a0Nicolas Facincani<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Starke Zunahme bei Teilzeitarbeit Die Teilzeitarbeit wird in verschiedenen Facetten erlebt.\u00a0 Als regelm\u00e4ssige Teilzeitarbeit, Arbeit im Stundenlohn, Arbeit auf Abruf, Job-Sharing oder als Mehrfachbesch\u00e4ftigung. Insbesondere bei der Arbeit auf Abruf, kann es sein, dass sich die Arbeitszeit als sehr unregelm\u00e4ssig erweist. Regelm\u00e4ssige Teilzeitarbeit\u00a0 liegt vor, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmende einen fixen Prozentsatz hinsichtlich Arbeitsumfang er […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":518,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3967,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3966\/revisions\/3967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Starke Zunahme bei Teilzeitarbeit<\/h3>\n
Siehe hierzu auch (Auswahl):<\/h4>\n
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Weitere umfassende Informationen zum Arbeitsrecht finden sie\u00a0hier<\/strong><\/a>.<\/h4>\n
Umfassende Informationen zum Gleichstellungsrecht finden sie\u00a0hier<\/strong><\/a>.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"