{"id":4242,"date":"2023-12-24T12:15:13","date_gmt":"2023-12-24T11:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=4242"},"modified":"2025-12-26T18:37:31","modified_gmt":"2025-12-26T17:37:31","slug":"arbeitsfrei-am-2-januar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2023\/12\/24\/arbeitsfrei-am-2-januar\/","title":{"rendered":"Arbeitsfrei am 2. Januar?"},"content":{"rendered":"

In der Schweiz gibt es verschiedene Kategorien von Feiertagen. An oberster Stelle der schweizerischen Feiertagsregelung steht der 1. August (Bundesfeiertag). An diesem gilt ein Arbeitsverbot \u2013 wobei das Arbeitsgesetz gewisse Ausnahmen vorsieht. Zudem handelt es sich bei diesem Feiertag aufgrund der entsprechenden Bestimmung in der Bundesverfassung um einen bezahlten Arbeitstag.<\/p>\n

Sodann gibt es die kantonalen Feiertage. Die Kantone k\u00f6nnen gem\u00e4ss Arbeitsgesetz bis zu acht weitere Feiertage im Jahr den Sonntagen gleichstellen, wobei sie diese frei w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Die Kantone sind somit frei, religi\u00f6se (etwa der Dreik\u00f6nigstag), patriotische oder politische Feiertage (etwa der 1. Mai) als Feiertag zu bestimmen.
\nAn diesen acht Feiertagen gilt f\u00fcr Betriebe, die dem Arbeitsgesetz unterstellt sind, auch das Sonntagsarbeitsverbot. Besch\u00e4ftigungen sind nur mit Bewilligungen erlaubt. Es sei denn, es liege eine allgemeine Ausnahme vor.<\/p>\n

Insbesondere im Kanton Z\u00fcrich stellt sich oft die Frage, ob es sich beim 2. Januar um einen Feiertag handelt oder nicht. Das gleiche gilt f\u00fcr das Knabenschiessen und das Sechsel\u00e4uten.<\/p>\n

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Kantonales Ruhetags- und Laden\u00f6ffnungsgesetz<\/h3>\n

Die Feiertage werden im Kanton Z\u00fcrich im kantonalen Ruhetags- und Laden\u00f6ffnungsgesetz<\/a> definiert. Diese sind gem\u00e4ss \u00a71: Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Auffahrtstag, Pfingstmontag, 1.August,Weihnachtstag und Stephanstag (26. Dezember). Diese \u00f6ffentlichen Ruhetage werden im Sinne des Arbeitsgesetzes den Sonntagen gleichgestellt. Zudem h\u00e4lt das Gesetz fest, dass an \u00f6ffentlichen Ruhetagen alle T\u00e4tigkeiten untersagt sind, die geeignet sind, die dem Charakter des jeweiligen Ruhetages angemessene Ruhe ernstlich zu st\u00f6ren.<\/p>\n

Der Berchtoldstag (2. Januar) ist im Gesetz nicht erw\u00e4hnt. Im Kanton Z\u00fcrich ist der Berchtoldstag somit kein kantonaler Feiertag. Eine Arbeitsbefreiung m\u00fcsste sich somit aus dem Arbeitsvertrag oder GAV ergeben (In den Kantonen JU\/BE\/TG\/VD ist der Berchtoldstag ein Feiertag bzw. im Kanton Jura ein \u00f6ffentlich anerkannter Ruhetag. In einigen Bezirken des Kantons Aarau ist dieser Tag ebenfalls ein Feiertag.)<\/p>\n

Beim Knabenschiessen und Sechsel\u00e4uten handelt es sich ebenfalls nicht um kantonale Feiertage. Lokale Feiertage sind keine gesetzlichen Feiertage und damit steht es den Arbeitgebern frei, ob gearbeitet werden muss oder nicht (Arbeitsvertrag oder GAV).<\/p>\n

In jedem Kanton ist somit einzeln zu pr\u00fcfen, welche Tage als „Feiertage“ gelten, an welchem ein Arbeitsverbot gilt.<\/p>\n

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Hohe Feiertage<\/h3>\n

Das kantonale Ruhetags- und Laden\u00f6ffnungsgesetz des Katons Z\u00fcrich <\/a>definiert sodann den Begriff der hohen Feiertage. Als solche gelten: Karfreitag, Ostersonntag, Pfingstsonntag, Eidgen\u00f6ssischer Bettag und Weihnachtstag.<\/p>\n

An hohen Feiertagen gilt zus\u00e4tzlich zum Arbeitsverbot ein Verbot verschiedener T\u00e4tigkeiten:<\/p>\n

Schiess\u00fcbungen, b) Umz\u00fcge und Demonstrationen, c) Schaustellungen, d) kommerzielle Ausstellungen, e) \u00f6ffentliche Versammlungen nicht religi\u00f6ser Natur, f) Sportveranstaltungen, Tanzveranstaltungen, Konzertveranstaltungen, Theatervorstellungen und Filmvorf\u00fchrungen; ausgenommen sind Veranstaltungen, die in geschlossenen R\u00e4umen stattfinden.<\/p>\n

Besondere Anl\u00e4sse und Veranstaltungen, welche dem Charakter des hohen Feiertages nicht widersprechen, k\u00f6nnen durch die Gemeinde bewilligt werden.<\/p>\n

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Weitere Beitr\u00e4ge zum Ferienrecht (Auswahl):<\/h4>\n