{"id":4768,"date":"2025-09-11T21:03:26","date_gmt":"2025-09-11T19:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=4768"},"modified":"2025-09-11T21:03:26","modified_gmt":"2025-09-11T19:03:26","slug":"arbeitsrecht-soziale-untersuchungsmaxime-art-247-abs-2-zpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2025\/09\/11\/arbeitsrecht-soziale-untersuchungsmaxime-art-247-abs-2-zpo\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht – soziale Untersuchungsmaxime (Art. 247 Abs. 2 ZPO)"},"content":{"rendered":"

Im Entscheid BGer 4A_482\/2024 vom 12.8.2025<\/a> hatte sich das Bundesgericht mit Fragen zur sozialen Untersuchungsmaxime (Art. 247 Abs. 2 ZPO) auseinanderzusetzen. Gem\u00e4ss Art. 247 Abs. 2 ZPO stellt das Gericht Gericht stellt den Sachverhalt von Amtes wegen fest: in gewissen Streitigkeiten mit einem Streitwert von bis CHF 30000 aus Miete und Pacht von Wohn- und Gesch\u00e4ftsr\u00e4umen sowie aus landwirtschaftlicher Pacht sowie in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Angelegenheiten bis zu einem Streitwert von CHF 30000 sowie in weiteren Angelegenheiten gem\u00e4ss Art. 243 Abs. 2 ZPO.<\/p>\n

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Sachverhalt und Rechtsfrage<\/h3>\n

Dem Entscheid BGer 4A_482\/2024 vom 12.8.2025<\/a> lagen im Wesentlichen folgende Situation und Streitfrage zugrunde, die von den kantonalen Vorinstanzen unterschiedlich beurteilt worden waren: Ein Arbeitnehmer hatte in einem vereinfachten Verfahren (Streitwert bis zu CHF 30’000) sein Klagefundament nicht ausreichend dargelegt Es stellte sich in diesem Zusammenhang die Frage, ob dies gem\u00e4ss Art. 247 Abs. 2 ZPO vom Gericht auch dann zu korrigieren sei, wenn der Arbeitnehmer im Verfahren von einer berufsm\u00e4ssigen Vertretung (Anwalt) nach Art. 68 Abs. 2 lit. b ZPO vertreten wird?<\/p>\n

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Keine Anwendung bei berufsm\u00e4ssiger Vertretung<\/h3>\n

Das BGer verneinte im Ergebnis die vorstehende Frage. Aus der Auslegung von Art. 247 Abs. 2 ZPO in Verbindung mit Art. 68 Abs. 2 lit. d ZPO liesse sich ableiten, dass in Verfahren, die dem sozialen Untersuchungsgrundsatz unterliegen, das Gericht bei der Feststellung des Sachverhalts Zur\u00fcckhaltung \u00fcben kann und muss, wie in einem Verfahren nach dem ordentlichen Verfahren, wenn die Vertretung durch einen beruflich qualifizierten Vertreter erfolgt.<\/p>\n

„3.5: L’interpr\u00e9tation de l’art. 247 al. 2 CPC, en relation avec l’art. 68 al. 2 let. d CPC, permet en cons\u00e9quence d’\u00e9tablir que, dans les causes soumises \u00e0 la maxime inquisitoire sociale, le tribunal peut et doit faire preuve de retenue dans son implication dans l’\u00e9tablissement des faits, comme dans un proc\u00e8s soumis \u00e0 la proc\u00e9dure ordinaire, en cas de repr\u00e9sentation par un mandataire professionnellement qualifi\u00e9.“<\/em><\/p>\n

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Urteil des Bundesgerichts<\/h3>\n

Das Bundesgericht hielt fest, dass im zu beurteilenden Fall festgestanden habe, der Arbeitnehmer, obwohl er durch eine Gewerkschaftssekret\u00e4rin vertreten war, das vorliegende Verfahren durch Einreichung einer Klage mit sachlichen M\u00e4ngeln eingeleitet habe, die er vor der Beratung durch das erstinstanzliche Gericht nicht behoben habe, da er vom Gericht nicht dazu aufgefordert worden war. Aus den Feststellungen des Kantonsgerichts liesse sich nicht ableiten, dass diese M\u00e4ngel offensichtliche Unachtsamkeiten waren, die in jedem Fall eine Aufforderung seitens des erstinstanzlichen Gerichts h\u00e4tten nach sich ziehen m\u00fcssen.<\/p>\n

Ebenso unbestritten und bereits vor der Vorinstanz nicht beanstandet worden sei, dass die Vertreterin Arbeitnehmers \u00fcber die Qualifikation einer professionellen Bevollm\u00e4chtigten verf\u00fcgte.<\/p>\n

Angesichts der in diesem Fall gebotenen Zur\u00fcckhaltung bei der Anwendung des sozialen Untersuchungsgrundsatzes habe das kantonale Gericht keineswegs gegen Bundesrecht verstossen, als es davon ausging, dass die erste Instanz Art. 247 Abs. 2 ZPO korrekt angewendet habe.<\/p>\n

„3.7: Dans le cas d’esp\u00e8ce, il est \u00e9tabli que le recourant, alors qu’il \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par une secr\u00e9taire syndicale, a initi\u00e9 la pr\u00e9sente cause par le d\u00e9p\u00f4t d’une demande pr\u00e9sentant des carences factuelles, qu’il n’a pas rectifi\u00e9es avant les d\u00e9lib\u00e9rations de la juridiction de premi\u00e8re instance, n’ayant pas \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9 en ce sens par le tribunal. Les constatations de la cour cantonale ne permettent pas d’inf\u00e9rer que ces carences rel\u00e8veraient d’inadvertances \u00e9videntes, qui auraient d\u00fb, en toute hypoth\u00e8se, susciter une interpellation de la part du tribunal de premi\u00e8re instance. Le recourant ne le soutient d’ailleurs nullement.<\/em><\/p>\n

Il est pareillement incontest\u00e9 et n’avait d\u00e9j\u00e0 pas \u00e9t\u00e9 remis en cause devant l’instance pr\u00e9c\u00e9dente que la repr\u00e9sentante du demandeur disposait de la qualit\u00e9 de mandataire professionnellement qualifi\u00e9. Sa capacit\u00e9 de postuler, que l’\u00e9tat de fait cantonal ne fait pas ressortir comme manifestement absente, ne peut d\u00e8s lors pas \u00eatre examin\u00e9e par le Tribunal f\u00e9d\u00e9ral.<\/em><\/p>\n

Aussi, compte tenu de la retenue qui s’imposait en l’occurrence dans la mise en pratique de la maxime inquisitoire sociale, la cour cantonale n’a nullement viol\u00e9 le droit f\u00e9d\u00e9ral en consid\u00e9rant que la premi\u00e8re instance avait fait une application correcte de l’art. 247 al. 2 CPC. Partant, ce grief du recourant doit \u00eatre rejet\u00e9.“<\/em><\/p>\n

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Weitere Beitr\u00e4ge zu prozessualen Fragen:<\/h4>\n