{"id":821,"date":"2018-09-28T20:30:34","date_gmt":"2018-09-28T18:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/?p=821"},"modified":"2020-09-18T19:25:09","modified_gmt":"2020-09-18T17:25:09","slug":"arbeitsweg-als-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbeitsrecht-aktuell.ch\/de\/2018\/09\/28\/arbeitsweg-als-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Arbeitsweg als Arbeitszeit?"},"content":{"rendered":"

Ist der Arbeitsweg bereits Arbeitszeit? Die Arbeitszeit ist im Obligationenrecht nicht definiert. Hingegen befindet sich in der Verordnung Nr. 1 zum Arbeitsgesetz<\/a> (ArGV 1) eine Definition von Arbeitszeit. Gem\u00e4ss Art. 13 ArGV 1 ist die Arbeitszeit diejenige Zeit, w\u00e4hrend der sich der Arbeitnehmer zur Verf\u00fcgung des Arbeitgebers zu halten hat. Sodann steht in der gleichen Bestimmung, dass der Weg von und zu der Arbeit nicht als Arbeitszeit gelte.<\/p>\n

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Der Arbeitsweg<\/h4>\n

Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Gem\u00e4ss Bundesgericht<\/a> liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht n\u00e4her auf den Arbeitsort eingegangen werden. Siehe hierzu etwa den Artikel betreffend Versetzung an einen anderen Arbeitsort<\/a>). Nur wenn der Arbeitsweg als Arbeitszeit anzurechnen w\u00e4re, w\u00e4re er auch vom Arbeitgeber zu entsch\u00e4digen.<\/p>\n

In Bezug auf die Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit geltend folgende Faustregeln:<\/p>\n