Arbeitsrecht Aktuell

Im Jahr 2012 war auf nationaler Ebene eine Mindestlohn-Initiative ein­gereicht worden. Diese wurde 2014 abgelehnt. Daraufhin führten in den letzten Jahren mehrere Kantone eine Lohnuntergrenze ein. Zu diesen Kantonen zählen Neuenburg, Jura, Tessin, Genf und...

Verschiedene rechtliche Bestimmungen schützen Arbeitnehmer vor sexueller Belästigung. So schreibt Art. 328 OR grundsätzlich vor, dass der Arbeitgeber im Rahmen seiner Fürsorgepflicht sexueller Belästigung vorzubeugen und dafür zu sorgen hat, dass einem Opfer keine...

Nach Art. 337 OR kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos auflösen. Die fristlose Entlassung kann jederzeit ausgesprochen werden. Als wichtiger Grund gilt jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und...

Im Entscheid 4A_117/2024 vom 21. August 2024 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, ob das vertragliche Verhältnis einer Dentalhygienikerin zu beurteilen. Das kantonale Gericht hatte entschieden, dass die Dentalhygienikerin durch einen Arbeitsvertrag...

Im Entscheid 4A_502/2024 vom 21. Oktober 2024 hatte das Bundesgericht eine Verletzung eines Konkurrenzverbotes eines selbständigen Arztes zu beurteilen. Dem Urteil lag der folgende Sachverhalt zugrunde Am 28. Juni 2016 schlossen die B. AG (nachfolgend: die Praxis) und...

Während der Freistellung sind die Ferien grundsätzlich zu kompensieren, sofern: genügend Zeit für die Stellensuche vorhanden ist. genügend Zeit bleibt, um Ferien zu planen. der Arbeitnehmer sich nicht zur Verfügung des Arbeitgebers halten muss. Oft ist der konkrete...