Apr. 17, 2026
Nebentätigkeiten und Ferienansprüche sorgen im Arbeitsalltag immer wieder für Konflikte. Der vorliegende Entscheid des Bundesgerichts (BGer 4A_552/2025 vom 25. Febuar 2026) zeigt exemplarisch, worauf es dabei rechtlich ankommt: auf klare Abmachungen, saubere...
Apr. 16, 2026
Ein belastetes Verhältnis zum Vorgesetzten, zunehmender Druck im Arbeitsalltag, krankheitsbedingte Ausfälle und schliesslich die Kündigung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz: Solche Konstellationen werfen in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmässig die Frage auf,...
Apr. 13, 2026
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung abgelehnt – einseitige Aufhebung Bonusplan zugelassen Alle drei Instanzen haben die einseitige Aufhebung eines Bonusplans mit der Begründung...
Apr. 12, 2026
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Streitigkeit zwischen zwei Arbeitgebern um Vorsorgeanspruch Am 07.04.2026 wurde mit BGer 4A_232/2025 vom 12.01.2026 ein Urteil der I. zivilrechtliche Abteilung des...
Apr. 8, 2026
Die Insolvenzentschädigung ist eine Leistung der Arbeitslosenversicherung. Ihr Zweck besteht darin, Arbeitnehmende davor zu schützen, dass die Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers sofort in einen existenzgefährdenden Lohnausfall umschlägt. Geschützt werden offene...
Apr. 7, 2026
Wird die Kündigung wegen einer persönliche Eigenschaft der von der Kündigung betroffenen Partei, ohne Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und ohne bedeutende Beeinträchtigung des Arbeitsklimas, so ist die Kündigung missbräuchlich (Art. 336 Abs. 1 lit. a OR). Art....
Apr. 6, 2026
Kurzer Einleitungsfall: Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einer gemütlichen Confiserie in der Zürcher Innenstadt. Eines Morgens stellen Sie fest, dass über der Ladentheke eine neue, hochmoderne Dome-Kamera installiert wurde. Auf Ihre Nachfrage erklärt der Chef:...
Apr. 4, 2026
Rund um Ostern taucht dieselbe Frage jedes Jahr wieder auf: Gibt es im Stundenlohn Lohn für Karfreitag oder Ostermontag? Die Antwort ist ernüchternd: Nicht zwingend. Denn ein gesetzlicher Feiertag bedeutet im Stundenlohn noch nicht automatisch einen Anspruch auf Lohn....
Apr. 4, 2026
Art. 336 OR schützt nicht vor jeder harten oder als ungerecht empfundenen Kündigung. Der springende Punkt ist ein anderer: Missbräuchlich ist die Kündigung nur dann, wenn der verpönte Grund den Ausschlag gegeben hat. Nicht der Verdacht entscheidet, sondern der...
Apr. 1, 2026
Die Qualifikation eines Bonus gehört weiterhin zu den umstrittensten Fragen des schweizerischen Arbeitsrechts. Gemäss Bundesgericht kommen drei verschiedene Bedeutungen des Bonus in Frage: Variabler Lohn; Gratifikation, auf welche der Arbeitnehmer einen Anspruch hat...
