Nov. 2, 2026
Montagmorgen, 7.45 Uhr. Der Computer wird hochgefahren, die ersten E-Mails werden gelesen und die Aufgaben für die neue Woche geplant. Um 8.00 Uhr beginnt offiziell der Arbeitstag. Doch wann beginnt die Arbeitszeit aus rechtlicher Sicht tatsächlich? Und was gilt, wenn...
Okt. 31, 2026
Der Bundesrat hat am 28. Oktober 2026 eine Änderung der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2) beschlossen. Mit dem neuen Art. 32c ArGV 2 werden für bestimmte Arbeitnehmende in Jungunternehmen besondere Arbeits- und Ruhezeitvorschriften eingeführt. Die Neuregelung...
Okt. 30, 2026
Wer gegen einen ehemaligen Arbeitnehmer Strafanzeige erstattet, kann damit den parallel geführten Arbeitsprozess nicht ohne Weiteres zum Stillstand bringen. Das zeigt ein Zürcher Verfahren über angeblich unrechtmässige Spesenbezüge. Das Obergericht verneinte die...
Okt. 29, 2026
Wer sich beim Arbeitgeber über eine ungleiche Entlöhnung beschwert und anschliessend entlassen wird, kann sich unter bestimmten Voraussetzungen auf den besonderen Kündigungsschutz des Gleichstellungsgesetzes berufen. Nicht jede Beanstandung einer Lohnungleichheit...
Okt. 26, 2026
Eine Aufhebungsvereinbarung ermöglicht die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist. Allerdings darf sie nicht dazu dienen, zwingende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen zu umgehen. Fehlt ein ausreichender...
Okt. 23, 2026
Ein Zwischenzeugnis und ein Schlusszeugnis bestätigen ein Arbeitspensum von 80 Prozent. Die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden sind ebenfalls bekannt. Dennoch scheitert die Arbeitnehmerin mit ihrer Forderung: Nach Auffassung des Arbeitsgerichts Dielsdorf hat sie...
Okt. 23, 2026
Ein Arbeitnehmer arbeitet regelmässig bis spät in den Abend, nimmt an Sitzungen über Mittag teil und beantwortet selbst während seiner Ferien geschäftliche E-Mails. Dass er Überstunden geleistet hat, steht ausser Frage. Doch wie viele waren es tatsächlich? Und wer...
Okt. 22, 2026
Der Laptop ist aufgeklappt, die E-Mails werden beantwortet und nebenbei findet noch eine geschäftliche Videokonferenz statt. Für viele Arbeitnehmende gehört das Arbeiten im Zug längst zum Alltag. Doch was gilt arbeitsrechtlich? Ist die Zugfahrt Arbeitszeit? Muss der...
Okt. 20, 2026
Viele Arbeitsverträge verweisen auf ein Personalreglement, das der Arbeitgeber jederzeit ändern können soll. Doch wie weit reicht diese Befugnis tatsächlich? Darf der Arbeitgeber beispielsweise den Ferienanspruch reduzieren, die Arbeitszeit verlängern oder die...
Okt. 19, 2026
Kann ein ehemaliger Arbeitnehmer von seiner Arbeitgeberin die Herausgabe sämtlicher E-Mails verlangen, um seine Ansprüche in einem arbeitsrechtlichen Prozess zu beweisen? Mit dieser Frage befasste sich das Genfer Kantonsgericht in einem Entscheid vom 25. September...
