Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

In der Schweiz gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, wenn ein Arbeitsverhältnis dem Arbeitsgesetz untersteht: Immer öfter finden sich in der Arbeitswelt flexible Arbeitszeitmodelle wie etwa Gleitzeit, monatliche Sollarbeitszeit, Jahresarbeitszeit usw. Doch für...
Gleichstellungsgesetz auch für Homo- und Transsexuelle?

Gleichstellungsgesetz auch für Homo- und Transsexuelle?

Gemäss Art. 2 des Gleichtstellungsgesetzes (GlG) dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen aufgrund ihres Geschlechts weder direkt noch indirekt benachteiligt werden, namentlich nicht unter Berufung auf den Zivilstand, auf die familiäre Situation oder, bei...
Kundenabwerbung vor und nach Ende des Arbeitsverhältnisses

Kundenabwerbung vor und nach Ende des Arbeitsverhältnisses

Kundenabwerbung vor und nach Ende des Arbeitsverhältnisses: Die Abwerbung von Kunden und die Konkurrenzierung des Arbeitgebers während und nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind regelmässig Gegenstand von gerichtlichen Streitigkeiten, so auch in BGer...
Änderungskündigungen bei Telekommunikations-Unternehmen?

Änderungskündigungen bei Telekommunikations-Unternehmen?

Der Online-Tagespresse war zu entnehmen, dass eine Telekommunikationsfirma Änderungen der Arbeitsverträge plane. So titelte der Blick: Schock für 400 Salt-Shop-Verkäufer – Sie sollen neue Verträge unterschreiben, sonst müssen sie gehen. Ob das Verhalten von Salt...
Anerkennung von Diplomen aus der EU/EFTA

Anerkennung von Diplomen aus der EU/EFTA

Anerkennung von Diplomen: Nach Art. 2 des zwischen der Schweiz und der EU/EFTA geltenden Freizügigkeitsabkommens (FZA) dürfen die Staatsangehörigen einer Vertragspartei, die sich rechtmässig im Hoheitsgebiet einer anderen Vertragspartei aufhalten, bei der Anwendung...