Jan 31, 2019
Obwohl die Teilzeitarbeit einen wichtigen Stellenwert in der Arbeitswelt einnimmt, regeln die arbeitsvertraglichen Bestimmungen des Obligationenrechts (OR) die Teilzeit nicht klar. Im OR gibt es nämlich keine Sonderregeln für die Teilzeitarbeit. Es gelten daher die...
Jan 27, 2019
Art. 328 OR sieht vor, dass der Arbeitgeber im Rahmen seiner Fürsorgepflicht sexueller Belästigung vorzubeugen und dafür zu sorgen hat, dass einem Opfer keine weiteren Nachteile entstehen. Gemäss Art. 6 des Arbeitsgesetzes ist der Arbeitgeber sodann verpflichtet, zum...
Jan 17, 2019
Videoüberwachungen am Arbeitsplatz sind insbesondere in verschiedener Hinsicht heikel: Einerseits stellt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz eine Datenbearbeitung dar, welche den Einschränkungen des Datenschutzgesetzes unterliegt (insbesondere Art. 12 f. DSG) Wegen...
Jan 15, 2019
Das Bundesgericht hat sich in den Urteilen vom 15. Januar 2019 (4A_215/2017, 4A_230/2018) mit der Frage befasst, ob Grenzgängern der Lohn wegen der Frankenstärke in Euro hat ausbezahlt werden dürfen (sog. Eurolöhne). Die kantonalen Vorinstanzen erachteten dies...
Jan 9, 2019
Im Entscheid 4A_78/2018 vom 10. Oktober 2018 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, ob ein gekündigter Mitarbeiter Anspruch auf einen Bonus hat bzw. ob eine Gratifikation vorliegt (siehe hierzu auch den Beitrag Bedeutungen des Bonus). Bereits in der...
