Ungültige Aufhebungsvereinbarung bei fristloser Entlassung

Ungültige Aufhebungsvereinbarung bei fristloser Entlassung

Damit eine Aufhebungsvereinbarung gültig vereinbart werden kann, müssen verschiedene Voraussetzungen gegeben sein (vgl. hierzu etwa Astrid Lienhart, in: Etter/Facincani/Sutter (Hrsg.), Arbeitsvertrag, Art. 341 N 1 ff.). In diesem Zusammenhang ist insbesondere...
Haustiere am Arbeitsplatz

Haustiere am Arbeitsplatz

Hunde und Katzen können zwar in gewissen Fällen für ein besseres Betriebsklima sorgen. Auf der anderen Seite fühlen sich aber verschiedentlich Arbeitnehmende durch die Anwesenheit von Tieren schlicht gestört. Wiederum andere wollen oder dürfen aus gesundheitlichen...
Verbot konkurrenzierender Tätigkeit während der Freistellung

Verbot konkurrenzierender Tätigkeit während der Freistellung

Unter der Marginalie der «Sorgfalts- und Treuepflicht» hält das Obligationenrecht in Art. 321a Abs. 1 fest, dass der Arbeitnehmer die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren hat. Während...
Vaterschaftsurlaub auch für Mütter?

Vaterschaftsurlaub auch für Mütter?

Mütter haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Seit dem 1. Januar 2021 haben auch Väter einen Anspruch auf einen 14-tägigen bezahlten Vaterschaftsurlaub (siehe hierzu den Beitrag). Am 26. September 2021 hat das Schweizer Volk der Ehe für alle...
Fürsorgepflicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Fürsorgepflicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Gemäss Art. 328 Abs. 1 OR muss die Arbeitgeberin die Persönlichkeit des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis schützen und achten. In systematischer Hinsicht liegt in Art. 328 OR eine Konkretisierung des allgemeinen Persönlichkeitsschutzes von Art. 27 f. ZGB bezogen auf...