Wann darf der Ferienanspruch gekürzt werden?

Wann darf der Ferienanspruch gekürzt werden?

Der Ferienanspruch eines Arbeitnehmers wächst im Verhältnis der geleisteten Arbeit an. Hat ein Arbeitnehmer etwa vier Wochen Ferien pro Jahr, wächst sein Ferienanspruch 1.67 Tage pro Monat an. Bei fünf Wochen Ferien wären es 2,08 Tage pro Monat. Bei 6 Wochen Ferien...
Erleichterungen bei Kurzarbeit (COVID-19)

Erleichterungen bei Kurzarbeit (COVID-19)

Das SECO hat kürzlich bestätigt, dass auch im Zusammenhang mit dem Coronavirus Kurzarbeit möglich ist. Das SECO erachtet das unerwartete Auftreten des neuen Coronavirus und dessen Auswirkungen als nicht zum normalen Betriebsrisiko gehörend.  Darauf wurde in einem...
COVID-19: Taggeld für hütende Eltern

COVID-19: Taggeld für hütende Eltern

Nicht klar ist momentan, ob hütende Eltern trotzdem einen Lohnanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber besitzen. Siehe hierzu den entsprechenden Beitrag. Diese Rechtsfrage verliert etwas an Brisanz, weil der Bundesrat einen Anspruch auf Taggeld für hütende Eltern...
Ungültigkeit von Konkurrenzverboten bei starker Kundenbindung

Ungültigkeit von Konkurrenzverboten bei starker Kundenbindung

Die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit von nachvertraglichen Konkurrenzverboten hängt von verschiedenen Voraussetzungen ab (siehe hierzu etwa den Beitrag zur Gültigkeit von Konkurrenzverboten). Erhebliche Schädigungsmöglichkeit wegen Einblick in den Kundenkreis oder in...
Coronavirus: Schule geschlossen – Lohnanspruch des Arbeitnehmers

Coronavirus: Schule geschlossen – Lohnanspruch des Arbeitnehmers

Die Schulen in der Schweiz sind geschlossen. Die Kinder müssen zu Hause bleiben – für gewisse Fälle sind die Kantone verpflichtet, eine Fremdbetreuung bereitzustellen. In vielen Fällen müssen Eltern aber für die Kinderbetreuung zu Hause bleiben. Ist in diesem Fall der...