Mrz 31, 2019
Als Treuepflicht gilt: Ein Arbeitnehmer ist gegenüber dem Arbeitgeber zur Interessenwahrung verpflichtet. Er hat grundsätzlich alles zu unterlassen, was dem Arbeitgeber schaden könnte. Er ist zur Solidarität und Loyalität verpflichtet. Generell zu unterlassen hat er...
Mrz 27, 2019
Das Bundesgericht hatte sich im Entscheid 2C_546/2018 vom 11. März 2019 mit der Frage der Zulässigkeit einer kantonalen Regelung (Kanton Basel Stadt) im Personalreglement auseinanderzusetzen, welche das Tragen sichtbarer religiöser Symbole untersagt. Inhalt des...
Mrz 21, 2019
Sofern ein internationales Arbeitsverhältnis vorliegt, ist zu beachten: Nicht alle Arbeitsverträge, welche mit einem Schweizer Arbeitgeber abgeschlossen werden, unterliegen automatisch schweizerischem Recht. Gemäss Art 121 Abs. 1 IPRG (Bundesgesetz über das...
Mrz 17, 2019
Das Gleichstellungsgesetz sieht das sogenannte Verbandsklagerecht vor (Art. 7 GlG). Demnach können Organisationen, die nach ihren Statuten die Gleichstellung von Frau und Mann fördern oder die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wahren und seit...
Mrz 12, 2019
Gemäss einem Artikel vom 12. März 2019 einer bekannten Tageszeitung, hätten Mitarbeitende einer Grossbank vorgebracht, die Bank kürze Mitarbeiterinnen nach der Mutterschaft langfristig die Boni (zur Abgrenzung zwischen Lohn und Gratifikation siehe hier). Wie wäre ein...
