Aug 30, 2023
Kann die Arbeitnehmerin die Arbeit infolge Verschuldens der Arbeitgeberin nicht leisten oder kommt letztere aus anderen Gründen mit der Annahme der Arbeitsleistung in Verzug (auch weil sich ein Betriebsrisiko verwirklicht), so bleibt sie gemäss Art. 324 Abs. 1 OR zur...
Aug 16, 2023
Der Entscheid des Bundesgerichts 4A_344/2022 befasste sich mit der Thematik der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann und thematisiert insbesondere die in diesem Zusammenhang geltenden Beweisregeln. Einordnung Art. 3 Abs. 1 GlG sieht vor, dass Arbeitnehmerinnen...
Aug 13, 2023
In der Schweiz muss grundsätzlich zwischen Überstundenarbeit und Überzeitarbeit unterschieden werden: Überstundenarbeit betrifft diejenige Arbeitszeit, welche die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit überschreitet (siehe hierzu auch den allgemeinen Betrag...
Aug 13, 2023
Der Entscheid des Bundesgerichts BGer 4A_390/2022 vom 7. Juli 2023 zeigt auf, dass es sich auch im Nachhinein für Arbeitnehmerin lohnen kann zu prüfen, ob die Entschädigungen korrekt ausgerichtet wurden. Vorliegend stellte sich im Nachhinein heraus, dass die Lohnhöhe...
Aug 8, 2023
Die Tatsache, dass das vom Arbeitnehmer vorgelegte ärztliche Attest drei Wochen nach Beginn seiner Abwesenheit ausgestellt und von seinem Hausarzt unterzeichnet wurde, reicht gemäss Bundesgericht (BGer 4A_159/2023 vom 11. April 2023) nicht aus, um den Beweis für seine...
