Sep. 29, 2026
Ein Arbeitnehmer meldet sich am Morgen krank. Noch am selben Tag verlangt der Arbeitgeber ein Arztzeugnis. Darf er das überhaupt? Muss ein Arztzeugnis nicht erst ab dem dritten Krankheitstag vorgelegt werden? Eine gesetzliche Drei-Tage-Regel gibt es im schweizerischen...
Sep. 27, 2026
Ein nachvertragliches Konkurrenzverbot kann einen Arbeitnehmer erheblich in seiner weiteren beruflichen Tätigkeit einschränken. Dass ein solches Verbot schriftlich vereinbart wurde, genügt deshalb nicht. Es ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem...
Sep. 26, 2026
Ferien sind zum Erholen da. Doch was gilt, wenn ein Arbeitnehmer während seiner Ferien in einem Restaurant aushilft, für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, einen bezahlten Auftrag übernimmt oder seinem Nebenerwerb nachgeht? Darf der Arbeitgeber dies verbieten, kann...
Sep. 25, 2026
Eine Arbeitnehmerin reicht wegen des Verhaltens eines Arbeitskollegen eine formelle Beschwerde beim HR ein. Rund drei Monate später wird ihr gekündigt. Liegt darin eine missbräuchliche Rachekündigung? Mit dieser Frage befasste sich das Arbeitsgericht Zürich im Urteil...
Sep. 22, 2026
Ab dem 1. Juli 2027 werden die Erwerbsersatzleistungen für Eltern ausgebaut. Besonders praxisrelevant ist eine neue Regelung für Eltern von hospitalisierten Kindern: Muss ein minderjähriges Kind während mindestens vier aufeinanderfolgenden Tagen im Spital bleiben,...
