Arbeitsrecht Aktuell

Überstunden und Überzeiten bilden regelmässig Gegenstand arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Auch im Arbeitsrecht gilt grundsätzlich Art. 8 ZGB. Dieser lautet wie folgt: «Wo das Gesetz es nicht anders bestimmt, hat derjenige das Vorhandensein einer behaupteten Tatsache...

Art. 336 OR listet Gründe auf, welche zur Missbräuchlichkeit einer Kündigung führen. Eine Kündigung der Arbeitgeberin ist gemäss Art. 336 Abs. 2 lit. a OR missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen wird, weil der Arbeitnehmer einem Arbeitnehmerverband angehört oder nicht...

Erwerbstätige Mütter haben für die ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung, wenn sie Arbeitnehmende im Sinne von Art. 10 ATSG oder Selbstständigerwerbende im Sinne von Art. 12 ATSG sind, oder im Betrieb des Ehemannes...

Dem Streitwert einer Klage kommt in verschiedener Hinsicht Bedeutung zu. So kann er etwa für die sachliche Zuständigkeit (Einzelgericht, Kollegialgericht, ect.) oder die Verfahrensart (einfaches oder ordentliches Verfahren) relevant sein. Auch die Höhe der...

Das Fusionsgesetz ist prinzipiell ein gesellschaftsrechtliches Gesetz, das jedoch auch Auswirkungen auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden aufweist. In diesem Beitrag werden verschiede Arten der Umstrukturierung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht...

Im Verfahren BGer 4A_317/2024 ging es insbesondere um die Frage, ob eine 81-jährige Klägerin zu Recht von der Teilnahme an der Schlichtungsverhandlung dispensiert wurde.   Sachverhalt Dem Entscheid des Bundesgerichts lag der folgende Sachverhalt zugrunde: Die...