Arbeitsrecht Aktuell

Mehrere Krankheiten, mehrere Sperrfristen

Mehrere Krankheiten, mehrere Sperrfristen

Nach Art. 336c OR wird die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung während gewissen Fristen als nicht opportun angesehen, daher wird der Arbeitnehmer in den entsprechenden Situationen geschützt. Abs. 1 listet die Situationen auf, in welchen der Arbeitnehmer den...

Lohnfortzahlung bei Alkoholabhängigkeit

Lohnfortzahlung bei Alkoholabhängigkeit

Art. 324a OR sieht als Ausnahme vom Prinzip „ohne Arbeit kein Lohn“ vor, dass unter bestimmten Voraussetzungen der Lohn weiterhin geschuldet ist, auch wenn der Grund für fehlende Arbeitsleitung auf der Seite des Arbeitnehmers liegt.   Voraussetzungen für den...

Breites Ermessen des Arbeitgebers bei Zeugnisformulierungen

Breites Ermessen des Arbeitgebers bei Zeugnisformulierungen

Das Arbeitszeugnis hat eine Doppelfunktion, welche zwei unterschiedliche Bedürfnisse bedient. Es soll einerseits das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers fördern und andererseits zukünftigen Arbeitgeberinnen ein möglichst genaues Abbild von den Fähigkeiten und der...

Schadenersatzpflicht wegen abgesagter Ferien

Schadenersatzpflicht wegen abgesagter Ferien

Das Verwaltungsgericht Zürich hatte sich in einem Fall mit der Frage der Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers wegen abgesagten Ferien auseinanderzusetzen (VB.2024.00203 vom 13.3.2025). Im Rahmen der Anstellung war er zeitweise als Protokollführer bei der...