Arbeitsrecht Aktuell

Das Verwaltungsgericht Zürich hatte im Entscheid VB.2024.00784 vom 11. Dezember 2025 zu beurteilen, ob das Universitätsspital Zürich einem Mitarbeiter kündigen durfte, der während der Arbeit aus religiösen Gründen ein Armband tragen wollte. Der Fall ist...

Kündigungen im Zusammenhang mit Krankheit führen in der Praxis immer wieder zu Streitigkeiten. Nach Art. 336c OR darf der Arbeitgeber nach Ablauf der Probezeit während bestimmter Sperrfristen nicht kündigen, wenn der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch...

Mit Urteil 9C_680/2024 vom 15. September 2025 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, wann ein Kind im Sinne des Erwerbsersatzgesetzes als gesundheitlich schwer beeinträchtigt gilt. Der Entscheid ist auch arbeitsrechtlich relevant, weil der...

Wann haben Sie zuletzt ein Arbeitszeugnis wirklich gelesen? Nicht überflogen. Nicht nach den üblichen Codes gesucht. Nicht nur geprüft, ob irgendwo „zur vollen Zufriedenheit“ steht. Sondern wirklich gelesen. Das Arbeitszeugnis gehört zu den Dokumenten, die in der...

Im Entscheid ZVE.2025.47 vom 30. Januar 2026 hatte sich das Obergericht des Kantons Aargau mit der Rückzahlung von Weiterbildungskosten und der Verrechnung solcher Ansprüche mit Lohnforderungen zu befassen. Im Zentrum stand die Frage, ob eine Arbeitgeberin nach der...

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geschieht selten vor Publikum. Gerade körperliche Übergriffe, anzügliche Bemerkungen oder Grenzüberschreitungen durch Vorgesetzte finden häufig in Situationen statt, in denen keine neutralen Drittpersonen anwesend sind. Für...