Arbeitsrecht Aktuell

In einer Vereinbarung vom 31. August 2020 zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer wurde unter anderem festgehalten, dass per 30. Juni 2020 ein Langzeitkonto aus nicht bezogenen Ferienguthaben von 918 Stunden bestehe und dieses spätestens ab Abschluss des...

Der Grundsatz des gleichen Lohnes für gleichwertige Arbeit stellt ein zentrales Element des verfassungs- und gleichstellungsrechtlichen Diskriminierungsschutzes dar. Trotz seiner klaren normativen Verankerung wirft seine praktische Umsetzung immer wieder komplexe...

Im Entscheid NP25004 vom 21. Juli 2025 hatte sich das Obergericht mit der Frage der Rechtzeitigkeit einer Berufung in einem zivilrechtlichen Verfahren zu befassen. Zur Einhaltung einer Frist müssen Eingaben spätestens am letzten Tag der Frist beim Gericht eingereicht...

Das Ende des Jahres naht. Es folgen bereits die nächsten langen Nächte, wo gefeiert wird. In diesem Zusammenhang stellt sich auch die Frage nach den arbeitsrechtlichen Regelungen über die Arbeitspflichten.   Arbeitsschluss vor Silvester Zum Teil ist die Meinung...

In der Schweizer Rechtsordnung regelt das Obligationenrecht mit den Artikeln 329a ff. den Ferienanspruch in nur wenigen Sätzen. Dennoch ergeben sich in der Praxis oft komplexe Fragen zur Festlegung, Kürzung und Entschädigung von Ferientagen. Dieser Beitrag fasst die...

Ein nachvertragliches Konkurrenzverbot kann vorsehen, dass ein Mitarbeiter nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses für eine bestimmte Zeit keine Tätigkeit ausübt, die mit dem früheren Arbeitgeber in Konkurrenz steht. Dies gilt für selbständige und unselbständige...