Arbeitsrecht Aktuell
Ältere Arbeitnehmende in der öffentlich-rechtlichen Bewährungszeit: Alter allein schützt nicht vor Kündigung
Bei der Kündigung älterer Arbeitnehmender ist nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung besondere Vorsicht geboten. Insbesondere bei Personen, die kurz vor der Pensionierung stehen und einen erheblichen Teil ihres Berufslebens beim selben Arbeitgeber verbracht...
Ausbildungskosten: Marktüblicher Lohn lässt Rückzahlungspflicht bestehen
Wer eine vom Arbeitgeber finanzierte allgemeine Aus- oder Weiterbildung absolviert und sich im Gegenzug verpflichtet, nach deren Abschluss während einer bestimmten Zeit im Unternehmen zu bleiben, kann bei einem vorzeitigen Weggang zur Rückzahlung der Ausbildungskosten...
Lohnerhöhung bleibt trotz Aufhebung der Side Letters bestehen
Das Obergericht des Kantons Zürich hatte zu beurteilen, ob ein späteres Amendment, mit welchem Side Letters und weitere Nebenvereinbarungen aufgehoben wurden, auch eine separat vereinbarte Lohnerhöhung beseitigte. Im Urteil LA260011-O/U vom 10. Mai 2026 verneinte das...
Kaffee am Arbeitsplatz: Wer zahlt – und zählt die Kaffeepause als Arbeitszeit?
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört der Kaffee zum Arbeitstag wie der Computer oder das Telefon. Daraus folgt allerdings noch nicht, dass auch ein rechtlicher Anspruch auf Espresso, Cappuccino oder eine Kaffeepause besteht. Rund um den Kaffee am...
Missbräuchliche Kündigung bejaht. „Indizienbeweis“ genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung bejaht. "Indizienbeweis" genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin Seit gestern 12.08.2026 ist TF 4A_390/2025 du 14.07.2026 (fr) im Internet...
Interne Untersuchungen: Auskunftsrecht bedeutet nicht Einsicht in den ganzen Bericht
Das Bundesgericht präzisiert das datenschutzrechtliche Auskunftsrecht bei internen Untersuchungen: Arbeitnehmende können Zugang zu den sie betreffenden Personendaten verlangen. Daraus folgt jedoch kein Anspruch auf Einsicht in einen vollständigen Untersuchungsbericht...