Arbeitsrecht Aktuell
Arbeitsrecht in der Tora: alte Normen, aktuelle Parallelen
Vorweg ein Hinweis: Dieser Beitrag ist nicht aus der Perspektive eines Tora-Spezialisten geschrieben. Er stammt aus der Sicht eines Spezialisten für Arbeitsrecht, der aus arbeitsrechtlichem Interesse öffentlich zugängliche Quellen im Internet zu einschlägigen Stellen...
Provision trotz bloss koordinativer Tätigkeit – und missbräuchliche Kündigung wegen Geltendmachung der Forderung?
Genügt eine bloss koordinative Tätigkeit für einen Provisionsanspruch? Und ist eine Kündigung missbräuchlich, wenn sie kurz nach der Geltendmachung einer solchen Forderung ausgesprochen wird? Das Bundesgericht hatte im Entscheid BGer 4A_233/2025 vom 23. Februar 2026...
OR oder öffentliches Dienstrecht? Zur Abgrenzung bei staatlichen und staatsnahen Arbeitgebern
Die Abgrenzung zwischen privatem Arbeitsrecht und öffentlichem Dienstrecht gehört zu den klassischen Grenzfragen des schweizerischen Arbeitsrechts. Auf den ersten Blick scheint die Sache oft einfach: Wer bei einem privaten Unternehmen arbeitet, steht in aller Regel in...
Kündigung in der Probezeit: notwendige Bewährungsfrist im öffentlichen Personalrecht?
Mit Urteil 1C_593/2025 vom 10. März 2026 bestätigt das Bundesgericht seine bisherige Linie zur Kündigung während der Probezeit im öffentlichen Personalrecht. Die Probezeit ist eine eigenständige Phase des Arbeitsverhältnisses. Deshalb gelten für die Auflösung des...
Nebentätigkeit und Ferienbezug: saubere Dokumentation empfehlenswert
Nebentätigkeiten und Ferienansprüche sorgen im Arbeitsalltag immer wieder für Konflikte. Der vorliegende Entscheid des Bundesgerichts (BGer 4A_552/2025 vom 25. Febuar 2026) zeigt exemplarisch, worauf es dabei rechtlich ankommt: auf klare Abmachungen, saubere...
Mobbing, Fürsorgepflicht und missbräuchliche Kündigung
Ein belastetes Verhältnis zum Vorgesetzten, zunehmender Druck im Arbeitsalltag, krankheitsbedingte Ausfälle und schliesslich die Kündigung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz: Solche Konstellationen werfen in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmässig die Frage auf,...




