Arbeitsrecht Aktuell

Fristlose Verdachtskündigung: Pauschaler Verdacht genügt nicht

Fristlose Verdachtskündigung: Pauschaler Verdacht genügt nicht

Das Arbeitsgericht Zürich hatte sich in AGer-Z 2025 Nr. 5, Urteil AN240008-L vom 29. September 2025, mit einer fristlosen Kündigung auseinanderzusetzen, die auf den Verdacht der Weitergabe von Kundendaten bzw. sogenannten Leads an Dritte gestützt wurde. Der Entscheid...

Jugendurlaub soll auf zwei Wochen verlängert werden

Jugendurlaub soll auf zwei Wochen verlängert werden

Der Bundesrat will den Jugendurlaub stärken. Lernende und Arbeitnehmende unter 30 Jahren sollen künftig nicht mehr nur eine, sondern zwei Arbeitswochen unbezahlten Jugendurlaub pro Dienstjahr beziehen können, wenn sie sich ehrenamtlich in der ausserschulischen Kinder-...