Arbeitsrecht Aktuell

Wer im öffentlichen Dienst «im Amt eingestellt» wird, verliert seine Stelle nicht automatisch. Der Begriff ist insofern missverständlich: Gemeint ist eine vorsorgliche personalrechtliche Massnahme, mit der eine angestellte Person vorübergehend daran gehindert wird,...

Das Verwaltungsgericht Zürich hatte im Entscheid VB.2025.00272 vom 25. Juni 2026 über die Kündigung eines langjährigen Mitglieds der Spitaldirektion des Universitätsspitals Zürich (USZ) zu entscheiden. Der Fall ist arbeitsrechtlich besonders interessant, weil das...

Das Arbeitsgericht Bülach entschied mit Urteil AN240019 vom 2. Juni 2026, dass eine während der Sperrfrist ausgesprochene Kündigung nicht deshalb zu einer Aufhebungsvereinbarung wird, weil der Arbeitnehmer das Kündigungsschreiben unterschrieben hat. Entscheidend ist...

Wiederholte dringliche Arbeitsanfragen, Kontaktaufnahmen an Wochenenden und ein unangemessener Umgangston können die Persönlichkeit einer Arbeitnehmerin schwer verletzen. Im Urteil 4A_344/2025 vom 9. Januar 2026 wies das Bundesgericht die Beschwerde einer...

Ein Entscheid der Genfer Cour de justice zeigt, dass das datenschutzrechtliche Auskunftsrecht auch nach einer Kündigung ein starkes Instrument bleibt. Es darf jedoch nicht bloss als Ersatz für die zivilprozessuale Beweismittelbeschaffung eingesetzt werden: Mit...

Ein Arbeitsvertrag kann auch ohne unterzeichnete Vertragsurkunde zustande kommen. Dies illustriert der Bundesgerichtsentscheid 4A_384/2025 vom 26. Mai 2026. Eine Genfer Klinik blieb verpflichtet, einer Pflegefachfrau vier Monatslöhne von insgesamt CHF 18’240 brutto zu...