Arbeitsrecht Aktuell

Das Handelsgericht des Kantons Zürich hatte im Verfahren HG220136-O eine interessante Frage zur internationalen Zuständigkeit zu beurteilen: Kann sich auch der Zessionar einer arbeitsvertraglichen Forderung auf den Gerichtsstand am gewöhnlichen Arbeitsort berufen? Das...

Arbeitnehmende dürfen ihre Arbeitgeberin während des laufenden Arbeitsverhältnisses grundsätzlich nicht konkurrenzieren. Bei einer Teilzeitanstellung ist jedoch zurückhaltender von einer Verletzung der Treuepflicht auszugehen. Das Obergericht des Kantons Graubünden...

Erscheint eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer plötzlich nicht mehr zur Arbeit, wird häufig vorschnell von einem «fristlosen Stellenverlassen» gesprochen. Rechtlich genügt eine blosse Abwesenheit jedoch nicht. Ein Stellenverlassen nach Art. 337d OR setzt voraus,...

Das Kantonsgericht Wallis hat im Urteil C1 24 71 vom 29. April 2026 einer Arbeitnehmerin wegen sexueller Belästigung die gesetzliche Höchstentschädigung von sechs Monatslöhnen zugesprochen. Berechnungsgrundlage war nicht der deutlich tiefere individuelle Verdienst der...

Das Bundesgericht hatte sich in jüngerer Zeit mehrfach mit der Frage zu befassen, wann eine Arbeitgeberin für Gesundheitsschäden haftet, die ein Arbeitnehmer bei der Arbeit erleidet. Die Entscheide zeigen eine klare Linie: Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin ist...

Am 1. Juli 2026 wurde das schweizerische Gleichstellungsgesetz 30 Jahre alt. Es trat am 1. Juli 1996 in Kraft und konkretisiert den Verfassungsauftrag der rechtlichen und tatsächlichen Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben. Das Gesetz gilt sowohl für...