Arbeitsrecht Aktuell

Die Insolvenzentschädigung bezweckt den Schutz von Arbeitnehmenden, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig wird und geschuldete Löhne ausbleiben. Sie ist jedoch kein allgemeines Auffangnetz für sämtliche Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis. Vielmehr handelt es sich um...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Pech bei der Abholung avisierter Post Am 27.03.2026 hat das Bundesgericht (BGer) zwei Entscheide seiner I. zivilrechtlichen Abteilung vom 30.01.2026 ins Internet gestellt, mit...

Eine Kündigung während einer Sperrfrist ist nichtig. Entscheidend ist dabei nicht das Datum des Kündigungsschreibens, sondern der Zugang der Kündigung Das bestätigt ein aktueller Bundesgerichtsentscheid (BGer 4A_344/2025 vom 9. Januar 2026) in einer praxisrelevanten...

Ein Arztzeugnis ist im Arbeitsverhältnis ein zentrales Beweismittel. Trotzdem ist es nicht unantastbar. Arbeitgeber dürfen unter bestimmten Voraussetzungen eine vertrauensärztliche Untersuchung verlangen. Der Leitgedanke dabei ist einfach: Nicht jedes Arztzeugnis darf...

Auf der Plattform arbeitsrecht-aktuell.ch wurden in den letzten Jahren verschiedene Beiträge zur missbräuchlichen Kündigung veröffentlich. Diese werden - beschränkt auf die Beiträge zum Privatrecht - nachfolgend dargestellt:   Grundlagen / Überblick 1.1 Die...

Die ordentliche Auflösung eines öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnisses während der Probezeit bleibt nur ausnahmsweise missbräuchlich. Das Bundesgericht (1C_266/2025 vom 16. Februar 2026) bestätigt im Fall eines SBB-Mitarbeiters, dass auch die Offenlegung einer...