Arbeitsrecht Aktuell

Das Bundesgericht hat mit zwei Urteilen vom 12. Mai 2026 die kommunalen Mindestlohnregelungen der Städte Zürich und Winterthur geschützt. Es hiess die Beschwerden der beiden Städte gut, hob die Entscheide des Verwaltungsgerichts des Kantons Zürich auf und hielt fest,...

Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen. Mitarbeitende lassen E-Mails formulieren, Präsentationen strukturieren, Texte übersetzen, Verträge zusammenfassen, Daten auswerten oder Code überprüfen. Häufig geschieht dies, bevor der Arbeitgeber klare...

Die Frage, ob Arbeitnehmende Anspruch auf Homeoffice haben, wird in der Praxis immer wieder gestellt. Grundsätzlich gilt: Ein genereller Anspruch auf Homeoffice besteht nicht. Der Arbeitgeber entscheidet im Rahmen seines Weisungsrechts und der betrieblichen...

Das Verwaltungsgericht Zürich hatte im Entscheid VB.2024.00784 vom 11. Dezember 2025 zu beurteilen, ob das Universitätsspital Zürich einem Mitarbeiter kündigen durfte, der während der Arbeit aus religiösen Gründen ein Armband tragen wollte. Der Fall ist...

Kündigungen im Zusammenhang mit Krankheit führen in der Praxis immer wieder zu Streitigkeiten. Nach Art. 336c OR darf der Arbeitgeber nach Ablauf der Probezeit während bestimmter Sperrfristen nicht kündigen, wenn der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch...

Mit Urteil 9C_680/2024 vom 15. September 2025 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, wann ein Kind im Sinne des Erwerbsersatzgesetzes als gesundheitlich schwer beeinträchtigt gilt. Der Entscheid ist auch arbeitsrechtlich relevant, weil der...