Arbeitsrecht Aktuell
OR oder öffentliches Dienstrecht? Zur Abgrenzung bei staatlichen und staatsnahen Arbeitgebern
Die Abgrenzung zwischen privatem Arbeitsrecht und öffentlichem Dienstrecht gehört zu den klassischen Grenzfragen des schweizerischen Arbeitsrechts. Auf den ersten Blick scheint die Sache oft einfach: Wer bei einem privaten Unternehmen arbeitet, steht in aller Regel in...
Kündigung in der Probezeit: notwendige Bewährungsfrist im öffentlichen Personalrecht?
Mit Urteil 1C_593/2025 vom 10. März 2026 bestätigt das Bundesgericht seine bisherige Linie zur Kündigung während der Probezeit im öffentlichen Personalrecht. Die Probezeit ist eine eigenständige Phase des Arbeitsverhältnisses. Deshalb gelten für die Auflösung des...
Nebentätigkeit und Ferienbezug: saubere Dokumentation empfehlenswert
Nebentätigkeiten und Ferienansprüche sorgen im Arbeitsalltag immer wieder für Konflikte. Der vorliegende Entscheid des Bundesgerichts (BGer 4A_552/2025 vom 25. Febuar 2026) zeigt exemplarisch, worauf es dabei rechtlich ankommt: auf klare Abmachungen, saubere...
Mobbing, Fürsorgepflicht und missbräuchliche Kündigung
Ein belastetes Verhältnis zum Vorgesetzten, zunehmender Druck im Arbeitsalltag, krankheitsbedingte Ausfälle und schliesslich die Kündigung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz: Solche Konstellationen werfen in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmässig die Frage auf,...
Missbräuchliche Kündigung abgelehnt – einseitige Aufhebung Bonusplan zugelassen
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung abgelehnt – einseitige Aufhebung Bonusplan zugelassen Alle drei Instanzen haben die einseitige Aufhebung eines Bonusplans mit der Begründung...
Streitigkeit zwischen zwei Arbeitgebern um Vorsorgeanspruch
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Streitigkeit zwischen zwei Arbeitgebern um Vorsorgeanspruch Am 07.04.2026 wurde mit BGer 4A_232/2025 vom 12.01.2026 ein Urteil der I. zivilrechtliche Abteilung des...





