Arbeitsrecht Aktuell

Grundsätzlich geht einem Gerichtsverfahren ein Schlichtungsverfahren voraus (zu den Ausnahmen ziehe Art. 198 f. ZPO, so etwa für Verfahren im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes, etc.). Gemäss Art. 204 ZPO müssen Parteien persönlich an der Schlichtungsverhandlung...

Im Entscheid BGer 4A_170/2024 vom 25. September 2025 hatte sich das Bundesgericht mit der diplomatischen Immunitat im Rahmen eines Arbeitsrechtsprozesses auseinanderzusetzen. Es ging um eine philippinische Arbeitnehmerin, die seit April 2020 als private Haushalterin...

Änderungskündigungen können unter gewissen Umständen missbräuchlich sein, so etwa (nicht abschliessend, wenn: Die oder der Arbeitgebende eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen ohne Einhaltung der Kündigungsfristen durchsetzen will. Die Änderungskündigung zu...

Der Beginn des Laufs gerichtlicher Fristen bildet einen zentralen Bezugspunkt des Verfahrensrechts. Gerichtliche Fristen dienen der Gewährleistung von Rechtssicherheit, der Verfahrensbeschleunigung sowie der Gleichbehandlung der Verfahrensbeteiligten. Eine...

In einer Vereinbarung vom 31. August 2020 zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer wurde unter anderem festgehalten, dass per 30. Juni 2020 ein Langzeitkonto aus nicht bezogenen Ferienguthaben von 918 Stunden bestehe und dieses spätestens ab Abschluss des...

Der Grundsatz des gleichen Lohnes für gleichwertige Arbeit stellt ein zentrales Element des verfassungs- und gleichstellungsrechtlichen Diskriminierungsschutzes dar. Trotz seiner klaren normativen Verankerung wirft seine praktische Umsetzung immer wieder komplexe...