Arbeitsrecht Aktuell
Kaffee am Arbeitsplatz: Wer zahlt – und zählt die Kaffeepause als Arbeitszeit?
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört der Kaffee zum Arbeitstag wie der Computer oder das Telefon. Daraus folgt allerdings noch nicht, dass auch ein rechtlicher Anspruch auf Espresso, Cappuccino oder eine Kaffeepause besteht. Rund um den Kaffee am...
Missbräuchliche Kündigung bejaht. „Indizienbeweis“ genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung bejaht. "Indizienbeweis" genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin Seit gestern 12.08.2026 ist TF 4A_390/2025 du 14.07.2026 (fr) im Internet...
Interne Untersuchungen: Auskunftsrecht bedeutet nicht Einsicht in den ganzen Bericht
Das Bundesgericht präzisiert das datenschutzrechtliche Auskunftsrecht bei internen Untersuchungen: Arbeitnehmende können Zugang zu den sie betreffenden Personendaten verlangen. Daraus folgt jedoch kein Anspruch auf Einsicht in einen vollständigen Untersuchungsbericht...
Einstellung im Amt: Wann darf der Kanton Zürich Mitarbeitende vorsorglich von ihrer Funktion entbinden?
Wer im öffentlichen Dienst «im Amt eingestellt» wird, verliert seine Stelle nicht automatisch. Der Begriff ist insofern missverständlich: Gemeint ist eine vorsorgliche personalrechtliche Massnahme, mit der eine angestellte Person vorübergehend daran gehindert wird,...
Kündigung im Topkader wegen Vertrauensverlust: Keine Bewährungsfrist erforderlich
Das Verwaltungsgericht Zürich hatte im Entscheid VB.2025.00272 vom 25. Juni 2026 über die Kündigung eines langjährigen Mitglieds der Spitaldirektion des Universitätsspitals Zürich (USZ) zu entscheiden. Der Fall ist arbeitsrechtlich besonders interessant, weil das...
Kündigung während der Sperrfrist: Unterschrift macht daraus keinen Aufhebungsvertrag
Das Arbeitsgericht Bülach entschied mit Urteil AN240019 vom 2. Juni 2026, dass eine während der Sperrfrist ausgesprochene Kündigung nicht deshalb zu einer Aufhebungsvereinbarung wird, weil der Arbeitnehmer das Kündigungsschreiben unterschrieben hat. Entscheidend ist...