Arbeitsrecht Aktuell

Kein Mobbing trotz Konflikt mit der Vorgesetzten

Kein Mobbing trotz Konflikt mit der Vorgesetzten

Ein belastetes Verhältnis zur Vorgesetzten, ein rauer Führungsstil im Team und eine spätere Kündigung: Reicht das für Mobbing und eine missbräuchliche Entlassung? Das Bundesgericht hatte einen Genfer Fall zu beurteilen (BGer 4A_74/2025 vom 29. Oktober 2025), in dem...