Arbeitsrecht Aktuell
Darf ich während der Ferien arbeiten? – Schwarzarbeit, Nebenjob und Ferienzweck
Ferien sind zum Erholen da. Doch was gilt, wenn ein Arbeitnehmer während seiner Ferien in einem Restaurant aushilft, für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, einen bezahlten Auftrag übernimmt oder seinem Nebenerwerb nachgeht? Darf der Arbeitgeber dies verbieten, kann...
Kündigung nach interner Beschwerde ist nicht automatisch eine Rachekündigung
Eine Arbeitnehmerin reicht wegen des Verhaltens eines Arbeitskollegen eine formelle Beschwerde beim HR ein. Rund drei Monate später wird ihr gekündigt. Liegt darin eine missbräuchliche Rachekündigung? Mit dieser Frage befasste sich das Arbeitsgericht Zürich im Urteil...
Kind vier Tage im Spital: Ab 1. Juli 2027 neuer Betreuungsurlaub
Ab dem 1. Juli 2027 werden die Erwerbsersatzleistungen für Eltern ausgebaut. Besonders praxisrelevant ist eine neue Regelung für Eltern von hospitalisierten Kindern: Muss ein minderjähriges Kind während mindestens vier aufeinanderfolgenden Tagen im Spital bleiben,...
Arbeiten im Wald: Welche besonderen arbeitsrechtlichen Regeln gelten für Waldarbeiter?
Waldarbeiter arbeiten nicht einfach «draussen». Sie bedienen Motorsägen und schwere Maschinen, fällen Bäume, bewegen grosse Lasten, arbeiten in schwierigem Gelände und sind Wind, Schnee, Hitze oder Kälte ausgesetzt. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an...
Wenn der Kündigungsgrund nicht stimmt: Wann wird die Kündigung missbräuchlich?
Eine Arbeitgeberin kündigt wegen einer «Restrukturierung». Kurz darauf wird die Stelle neu besetzt. Ein Arbeitnehmer wird angeblich wegen ungenügender Leistungen entlassen, obwohl seine Leistungsbeurteilungen bis zuletzt gut waren. Oder im Kündigungsschreiben wird ein...
Jeden Tag exakt vier Stunden? Wenn die Arbeitszeiterfassung unglaubwürdig wird
Arbeitszeiterfassungen sind in Überstundenprozessen regelmässig ein zentrales Beweismittel. Doch was gilt, wenn die Aufzeichnungen des Arbeitgebers über Monate hinweg für jeden einzelnen Arbeitstag exakt dieselbe Arbeitszeit ausweisen? Das Obergericht des Kantons...