Arbeitsrecht Aktuell

Die Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Nationalrates (WAK-N) ist der Ansicht, das geltende Arbeitsgesetz biete insbesondere neu gegründeten Firmen keine ausreichende Flexibilität im Bereich der Arbeitszeiten. In Jungunternehmen gelten häufig keine geregelten...

Die Beschwerdekammer der belgischen Datenschutzbehörde hatte sich mit der Frage zu befassen, ob und innert welcher Frist ein Arbeitgeber Fotos von Angestellten auf seiner Website zu entfernen hat (Décision 159/2022 du 7 novembre 2022).   Zum Sachverhalt Die...

Das Universitätsspital Basel (USB) betreibt eine eigene KiTa. Spitalmitarbeitende, die dieses Betreuungsangebot oder das einer anderen angeschlossenen KiTa in Anspruch nehmen, haben die Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung durch das USB für die...

Das Bundesamt für Statistik hat die Publikation «Atypische Beschäftigungsformen 2010–2020» veröffentlicht. Demnach befanden sich im Jahr 2020 10% der Arbeitnehmenden in einem atypischen Beschäftigungsverhältnis. Die Arbeit auf Abruf kommt am häufigsten vor (5,1% der...

In einem Verfahren vor Bundesgericht (Urteil 8C_28/2022 vom 4. Oktober 2022) war streitig, ob ein Arbeitnehmer des Universitätsspitals Zürich für die Jahre 2016 bis 2019 rückwirkend Lohnnachzahlungen für nicht vergütete Umkleidezeit geltend machen könnte (wie auch...

Gemäss Art. 330a Abs. 1 OR kann der Arbeitnehmer jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistungen und sein Verhalten ausspricht. Der Zweck des Arbeitszeugnisses besteht einerseits...