Arbeitsrecht Aktuell

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung 27. Oktober 2021 den Bericht «Digitalisierung – Prüfung einer Flexibilisierung des Sozialversicherungsrechts (Flexi-Test)» verabschiedet. Der Bericht ist insgesamt 102 Seiten langt und lesenswert, startet aber mit einer ebenso...

Nach Art. 337 OR kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos auflösen. Die fristlose Entlassung kann jederzeit ausgesprochen werden. Als wichtiger Grund gilt jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und...

Corona stellt die Arbeitgeber vor diverse Herausforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit seiner Fürsorgepflicht. Gemäss dieser hat er zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmer die Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung...

Gerichtsverfahren nach dem Gleichstellungsgesetz unterliegen verschiedenen prozessualen Besonderheiten. Art. 6 des Gleichstellungsgesetzes etwa bestimmt, dass bezüglich der Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Aus- und Weiterbildung,...

In einem der wenigen auf Italienisch veröffentlichten Entscheide des Bundesgerichts (BGer 4A_293/2020 vom 30. August 2021) hatte sich diese einerseits mit der Gültigkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbots und andererseits mit der Rechtmässigkeit einer...

Seit dem 13. September 2021 haben die Arbeitgeber das Recht, das Vorliegen eines Zertifikats bei ihren Arbeitnehmern zu überprüfen, wenn dies der Festlegung angemessener Schutzmassnahmen oder der Umsetzung des Testkonzepts dient (siehe hierzu den entsprechenden...