Arbeitsrecht Aktuell

Im Entscheid BGer 8C_676/2020 vom 21. Dezember 2020 hatte sich das Bundesgericht mit der korrekten Einreihung einer Arbeitnehmerin in das kantonale Lohnsystem zu befassen. Lehrkräfte, welche in der beruflichen Grundbildung, der höheren Berufsbildung und der...

Das Arbeitsgesetz enthält verschiedene Vorschriften für Ruhezeiten. Gemäss Art. 22 ArG ist es jedoch untersagt, diese mit Geld zu kompensieren. Darunter fallen die Pausen, die täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten sowie auch die Ausgleichszeiten für Nacht- und...

Das Bundesgericht bestätigte im Entscheid BGer 6B_572/2020 die Betrugsverurteilung eines Mannes, der eine Frau um das vereinbarte Entgelt für die von ihr erbrachten sexuellen Dienstleistungen geprellt hatte.   Sittenwidrige Verträge Ausgangspunkt ist Art. 20 des...

Im Juni 2020 hatte das Verwaltungsgericht Zürich sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob die Umkleidezeit im für die angerechnete Arbeitszeit ausgerichteten Monatslohn für Angestellte des Spitals Limmattal bereits inbegriffen ist (VWGer ZH VB.2019.00766). Hier...

Spricht man von Überwachung im Homeoffice, so wird das in der Regel mit Misstrauen des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern in Verbindung verbracht. Doch es kann auch andere Gründe für die Überwachung geben. So etwa muss der Arbeitgeber aufgrund der...

In der Praxis kann es strittig sein, ob zwischen den Parteien eines Vertrages ein Arbeitsvertrag besteht oder nicht. Die Qualifikation eines Vertrages ist unabhängig davon zu entscheiden, wie die Parteien das Verhältnis bezeichnen oder dieses beenden (siehe hierzu...