Arbeitsrecht Aktuell
Variables Zielgehalt – geschuldet oder nicht?
Der Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers enthielt in Ziff. 3 die folgende Klausel: "Le salaire cible est de CHF 120'000.- par an et comprend une part fixe de 80 % et une part variable de 20 %. La part variable peut être versée à la fin de l'année civile. Une autre...
Daten der Lohnstrukturerhebung 2024: neuer Medianlohn bekannt
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Daten der Lohnstrukturerhebung 2024: neuer Medianlohn bekannt Heute, am 25.11.2025, wurden bei einer Medienkonferenz des Bundesamts für Statistik (BfS) erste Ergebnisse der...
Anspruch auf Zeit für Bewerbungen – eine Anleitung
Die Kündigungsphase ist oft eine emotional belastete Zeit. Zwischen Abschied, Neuorientierung und organisatorischen Fragen stellt sich für viele Arbeitnehmende eine zentrale Frage: Wie viel Zeit darf ein Arbeitnehmer eigentlich während der Arbeitszeit für seine...
Fragen zur Entschädigung für geleistete Überstunden, Sonntags- und Feiertagsarbeit
Im Entscheid 4A_337/2024 vom 18. August 2025 hatte sich das Bundesgericht neben der Frage, ob einer Kündigung missbräuchlich war, mit Fragen betreffend Forderungen im Zusammenhang mit Überstunden, Sonntags- und Feiertagsarbeit auseinanderzusetzen. Der Arbeitnehmer...
Der Arbeitnehmer im Militärdienst
Im Zusammenhang mit der Leistung von Militärdienst stellen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder Fragen über die Lohnzahlung (unter Berücksichtigung der Leistungen der Erwerbsersatzordnung), die Kündigung des Arbeitsverhältnisses und über eine eventuelle...
Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers (OR 324a) – Alkoholsucht des Arbeitnehmers
Das Bundesgericht (BGer) hat am 24.10.2025 einen neuen arbeitsrechtlichen Leitentscheid zur Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers veröffentlicht (Urteil 4A_221/2025 vom 11.9.2025). Hier die Zusammenfassung dieses neuen Leitentscheids in der diesbezüglichen...