Arbeitsrecht Aktuell

Damit ein nachvertragliches Konkurrenzverbot gültig vereinbart werden kann, braucht es verschiedene Voraussetzungen (siehe hierzu den Beitrag zu den Gültigkeitsvoraussetzungen des Konkurrenzverbotes). Im Entscheid BGer 4A_241/2020 vom 9. September 2020 hatte sich das...

Der Begriff des leitenden Angestellten wird im Obligationenrecht vor allem im Zusammenhang mit der Entschädigung von Überstunden (im Sinne von Art. 321c OR) verwendet. Der Begriff des höheren leitenden Angestellten stammt aus dem Arbeitsgesetz. Fällt eine Person unter...

Der Bundesrat hat am 28. Oktober 2020 weitere Massnahmen beim Gesundheitsschutz beschlossen. Gleichzeitig hat er eine Anpassung in der Verordnung Arbeitslosenversicherung zum Covid-19-Gesetz verabschiedet. Damit können neu auch Arbeitnehmende auf Abruf ein Anspruch...

Stellenausschreibungen, die sich an bestimmte Zielgruppen richten, sind nicht per se diskriminierend. Steht beispielsweise in einem Inserat, dass nur Nichtraucher angestellt werden, ist das noch keine Diskriminierung. Wird ein Raucher bei einer konkreten Bewerbung...

Auch im Rahmen des Personalverleihs gilt, dass Arbeitnehmer bei Krankheit den Lohn weiter erhalten sollen. So wird im GAV Personalverleih die Lohnfortzahlungspflicht (welche sich auch bereits aus dem OR ergibt), explizit geregelt: Erkrankt ein Arbeitnehmer oder eine...

Der Bundesrat hat an einer ausserordentlichen Sitzung am 18. Oktober 2020 mehrere, schweizweit gültige Massnahmen gegen den starken Anstieg der Infektionen mit dem Coronavirus ergriffen. Ab Montag, 19. Oktober, sind im öffentlichen Raum spontane Menschenansammlungen...