Arbeitsrecht Aktuell
Kündigung nach problematischem Führungs- und Organisationskontext nicht missbräuchlich – trotz umstrittenem Audit
Das Bundesgericht hatte sich im Urteil 4A_102/2025 vom 31.3.2026 mit der Frage zu befassen, wann eine ordentliche Kündigung im Anschluss an ein externes Audit missbräuchlich ist. Im Zentrum stand ein langjähriger Arbeitnehmer in leitender Funktion, dem ein...
Kein Stellenverlassen trotz Abwesenheit und ungerechtfertigte fristlose Kündigung wegen Vorbereitung der Selbständigkeit
Das Bundesgericht hatte sich im Urteil 4A_398/2025 vom 25. Februar 2026 mit einem praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Fall zu befassen. Im Zentrum standen zwei Fragen: Einerseits, ob die Arbeitnehmerin ihre Stelle im Sinne von Art. 337d OR fristlos verlassen hatte;...
Bestandene Probezeit trotz Krankheit: Kündigung während Schwangerschaft nichtig
Das Bundesgericht hatte sich im Entscheid 4A_254/2025 vom 26. November 2025 mit einer praxisrelevanten Frage im Schnittbereich von Arbeitsrecht und Krankentaggeldversicherung zu befassen: Kann sich eine Arbeitgeberin beziehungsweise eine Krankentaggeldversicherung...
Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag: Wann ist es gültig oder ungültig?
Ein Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag ist in der Schweiz nur unter strengen Voraussetzungen gültig. Es muss schriftlich vereinbart sein, den Arbeitnehmer nicht übermässig einschränken und setzt voraus, dass der Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses Einblick...
Ersatz aller notwendigen Spesen eines Handelsreisenden – Pauschale ungenügend
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Ersatz aller notwendigen Spesen eines Handelsreisenden – Pauschale ungenügend Keinen Erfolg hatte eine Arbeitgeberin aus dem Kanton Waadt bei der Anfechtung des Entscheids des...
KI im Bewerbungsprozess: Darf der Arbeitgeber CVs automatisch vorsortieren lassen?
Bewerbungsverfahren werden zunehmend automatisiert. Arbeitgeber setzen Software ein, um Bewerbungen zu erfassen, Lebensläufe nach Stichworten zu durchsuchen, Kandidatinnen und Kandidaten zu bewerten, Bewerbungsunterlagen zu strukturieren oder Bewerbungen...