Arbeitsrecht Aktuell
Kündigung während Sperrfrist: Zugang der Kündigung entscheidend
Eine Kündigung während einer Sperrfrist ist nichtig. Entscheidend ist dabei nicht das Datum des Kündigungsschreibens, sondern der Zugang der Kündigung Das bestätigt ein aktueller Bundesgerichtsentscheid (BGer 4A_344/2025 vom 9. Januar 2026) in einer praxisrelevanten...
Die vertrauensärztliche Untersuchung im Arbeitsrecht: Zulässigkeit, Grenzen und aktuelle Tendenzen
Ein Arztzeugnis ist im Arbeitsverhältnis ein zentrales Beweismittel. Trotzdem ist es nicht unantastbar. Arbeitgeber dürfen unter bestimmten Voraussetzungen eine vertrauensärztliche Untersuchung verlangen. Der Leitgedanke dabei ist einfach: Nicht jedes Arztzeugnis darf...
Missbräuchliche Kündigung in der Schweiz: Übersicht zu Fristen, Beweislast, Krankheit, Mobbing & Alterskündigung
Auf der Plattform arbeitsrecht-aktuell.ch wurden in den letzten Jahren verschiedene Beiträge zur missbräuchlichen Kündigung veröffentlich. Diese werden - beschränkt auf die Beiträge zum Privatrecht - nachfolgend dargestellt: Grundlagen / Überblick 1.1 Die...
Kündigung während der Probezeit im öffentlichen Personalrecht: hohe Hürden für den Nachweis einer diskriminierenden Auflösung
Die ordentliche Auflösung eines öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnisses während der Probezeit bleibt nur ausnahmsweise missbräuchlich. Das Bundesgericht (1C_266/2025 vom 16. Februar 2026) bestätigt im Fall eines SBB-Mitarbeiters, dass auch die Offenlegung einer...
Fristlose Entlassung im schweizerischen Arbeitsrecht: Voraussetzungen, Grenzen und Praxisrisiken
Die fristlose Entlassung ist das schärfste Beendigungsinstrument des schweizerischen Arbeitsrechts. Sie beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung und setzt deshalb voraus, dass ein wichtiger Grund vorliegt. Nach Art. 337 OR ist dies nur dann der Fall, wenn...
Schriftlich ist nicht einfach digital: Der Fax-Entscheid des Bundesgerichts
Das Bundesgericht hat in einem mietrechtlichen Entscheid BGer 4A_32/2024 vom 1. Oktober 2024 eine scheinbar altmodische, in Wahrheit aber hochaktuelle Frage geklärt: Was bedeutet „schriftlich“, wenn Erklärungen heute per Fax, E-Mail oder PDF verschickt werden? Der...