Arbeitsrecht Aktuell

Das Bundesgericht hatte sich erneut mit der Abgrenzung zwischen variablem Lohn und Gratifikation zu befassen (Urteil 4A_579/2025 vom 26. März 2026). Im Zentrum stand die Frage, was gilt, wenn ein Arbeitsvertrag zwar eine variable Entschädigung vorsieht, die dafür...

Das Bundesgericht hatte im Urteil 4A_106/2026 vom 23. März 2026 eine prozessuale Frage aus einem arbeitsrechtlichen Verfahren zu beurteilen: Kann eine Arbeitnehmerin sofort ans Bundesgericht gelangen, wenn die kantonalen Gerichte es ablehnen, der Anwältin der...

Die Rekurskommission der Evangelisch-reformierten Landeskirche des Kantons Zürich hatte sich im Entscheid Nr. 2024-03 vom 5. Januar 2026 mit der Kündigung eines Pfarrers zu befassen, der befristet als Stellvertreter in einer Zürcher Kirchgemeinde angestellt war. Der...

Das Obergericht des Kantons Zürich hatte sich im Urteil LA250007-O/U vom 19. Dezember 2025 mit der Frage zu befassen, ob eine Fluggesellschaft einer Cabin Crew Mitarbeiterin wegen Nichtbefolgung eines Covid-19-Impfobligatoriums ordentlich kündigen durfte. Die...

Im Urteil 4A_601/2025 vom 18. März 2026 hatte das Bundesgericht erneut über die Abgrenzung zwischen Arbeitsvertrag und Auftrag zu entscheiden. Die Besonderheit des Falls lag darin, dass die Parteien ihre Vereinbarung ausdrücklich als „Consulting Agreement“ bezeichnet...

Das Arbeitsgericht Zürich hatte sich in einem Beschluss vom 27. April 2026 mit der provisorischen Wiedereinstellung nach Art. 10 Abs. 3 GlG auseinanderzusetzen (Arbeitsgericht Zürich, 3. Abteilung, Geschäfts-Nr. AH260019-L/Z03). Der Entscheid ist für die...