Arbeitsrecht Aktuell

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Persönlichkeit des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis zu schützen und zu achten (Artikel 328 Absatz 1 OR). Zudem darf er Daten über den Arbeitnehmer nur verarbeiten, soweit sie sich auf die Fähigkeit des Arbeitnehmers beziehen,...

Wie bequem ist der Arbeitsplatz? Diese Frage stellt sich gerade vermehrt im Homeoffice, wo Arbeitnehmer ihr Büro selber einrichten, obwohl dies gesetzlich dem Verantwortungsbereich des Arbeitgebers unterliegt. Jener kann sich nicht vor der Einhaltung der Vorgaben...

Im Entscheid 4A_379/2021 vom 21. September 2021 schützte das Bundesgericht den Entscheid der kantonalen Vorinstanz, welcher eine fristlose Entlassung durch den Arbeitgeber als gerechtfertigt erachtete. Im Wesentlichen ging es darum, ob der Arbeitnehmer zu Unrecht eine...

Mitte Mai 2021 hat der Bundesrat eine im Dezember 2020 beschlossene Ergänzung der Regelungen zum Mutterschaftsurlaub per 1. Juli 2021 in Kraft gesetzt. Die Inkraftsetzung erfolgte so kurzfristig, dass die meisten Kantone ihre Regelungen per diesem Datum noch nicht...

Damit eine Aufhebungsvereinbarung gültig vereinbart werden kann, müssen verschiedene Voraussetzungen gegeben sein (vgl. hierzu etwa Astrid Lienhart, in: Etter/Facincani/Sutter (Hrsg.), Arbeitsvertrag, Art. 341 N 1 ff.). In diesem Zusammenhang ist insbesondere...

Hunde und Katzen können zwar in gewissen Fällen für ein besseres Betriebsklima sorgen. Auf der anderen Seite fühlen sich aber verschiedentlich Arbeitnehmende durch die Anwesenheit von Tieren schlicht gestört. Wiederum andere wollen oder dürfen aus gesundheitlichen...