Arbeitsrecht Aktuell
Betriebsübergang ohne vertragliche Beziehung zw. Arbeitgeber und Erwerber?
Art. 333 OR legt die Regelungen der Übertragung von Arbeitsverhältnissen im Falle der Übertragung Betriebes oder eines Betriebsteils auf einen Dritten (Betriebsübergang) fest. Überträgt der Arbeitgeber den Betrieb oder einen Betriebsteil auf einen Dritten, so geht das...
Kein Anspruch auf Betriebszulage während Mutterschaftsurlaub
Nach Art. 8 des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft haben Personen, die in der schweizerischen Armee oder im Rotkreuzdienst Dienst leisten, haben für jeden besoldeten Diensttag bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen...
Automatischer Informationsaustauch über Finanzkonten – AIA
Der (internationale) Austausch von steuerrelevanten Informationen bleibt eines der heissen Themen im Steuerrecht. Bestehende Instrumente werden ausgebaut und neue mit dem Ziel geschaffen, die Steuervorteile von Steuerpflichtigen aufgrund der Verheimlichung von...
Aussageverhalten während interner Untersuchung und fehlende Reue – fristlose Kündigung
Die Verletzung der Treuepflichten des Arbeitnehmers, wie etwa die Pflicht zur Mitwirkung an internen Untersuchungen, das Aussageverhalten sowie die fehlende Reue in Bezug auf Verfehlungen können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. In BGer 8C_626/2020 vom 21....
Zeitpunkt der Zustellung einer Kündigung
Bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages handelt es sich um eine sog. empfangsbedürftige Willenserklärung. Damit die Kündigung ihre Wirkung entfaltet, muss sich vom Adressaten empfangen werden. Der Tag des Empfanges ist auch derjenige Tag, an welchem die Kündigung...
Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose
Neu sollen Personen, die nach dem 60. Altersjahr von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert werden, bis zum Bezug einer Altersrente Überbrückungsleistungen (ÜL) erhalten, wenn sie vorher genügend lang in der Schweiz erwerbstätig waren und nur wenig Vermögen...





