Arbeitsrecht Aktuell
Verbot konkurrenzierender Tätigkeit während der Freistellung
Unter der Marginalie der «Sorgfalts- und Treuepflicht» hält das Obligationenrecht in Art. 321a Abs. 1 fest, dass der Arbeitnehmer die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren hat. Während...
Vaterschaftsurlaub auch für Mütter?
Mütter haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Seit dem 1. Januar 2021 haben auch Väter einen Anspruch auf einen 14-tägigen bezahlten Vaterschaftsurlaub (siehe hierzu den Beitrag). Am 26. September 2021 hat das Schweizer Volk der Ehe für alle...
Fürsorgepflicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Arbeitgeberin verstösst dann gegen ihre Fürsorgepflicht gemäss Art. 328 OR, wenn sie über den Arbeitnehmer falsche oder unredliche Angaben macht und damit einen Arbeitgeber davon abgehalten hat, die betreffende Person einzustellen.
Covid-Zertifikate am Arbeitsplatz
Die Arbeitgeber müssen gemäss Covid-19-Verordnung besondere Lage gewährleisten, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Empfehlungen des BAG betreffend Hygiene und Abstand einhalten können. Hierzu sind entsprechende Massnahmen vorzusehen und umzusetzen. Zudem...
Höhere leitende Tätigkeit des Projektleiters Wassersport
Das Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (Arbeitsgesetz, ArG) ist ausser mit Bezug auf die Vorschriften über den Gesundheitsschutz u. a. nicht auf Arbeitnehmer, die eine höhere leitende Tätigkeit ausüben, anwendbar (Art. 3 lit. d ArG). Damit...
Schützt das Arbeitsrecht die Diversität am Arbeitsplatz?
Die Diversität am Arbeitsplatz ist rechtlich nicht direkt geregelt. Dennoch gibt es verschiedene gesetzliche Bestimmungen, die direkt oder indirekt die Diversität am Arbeitsplatz schützen. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Nach Art. 328 Abs. 1 OR ist der...