Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitgeber sehen sich regelmässig damit konfrontiert, dass ihnen Arbeitnehmer Arztzeugnisse zustellen, die eine Arbeitsunfähigkeit ab einem früheren Zeitpunkt als dem Arzttermin bescheinigen. Dies stösst in der Regel auf Seiten des Arbeitgebers auf Unverständnis und...

Art. 333 OR legt die Regelungen der Übertragung von Arbeitsverhältnissen im Falle der Übertragung Betriebes oder eines Betriebsteils auf einen Dritten (Betriebsübergang) fest. Überträgt der Arbeitgeber den Betrieb oder einen Betriebsteil auf einen Dritten, so geht das...

Wird einem Arbeitnehmer während der Probezeit gekündigt, hat der Arbeitnehmer bei Missbräuchlichkeit der Kündigung Anspruch auf eine Entschädigung (siehe hierzu den Beitrag zu den missbräuchlichen Kündigungen während der Probezeit). Hier unterscheidet sich die...

In Art. 11 Abs. 3bis BVG wird eine echte Mitbestimmung des Personals bzw. der Arbeitnehmervertretung bei der Auflösung eines bestehenden Anschlusses an eine Vorsorgeeinrichtung statuiert. So hält diese Bestimmung das Folgende fest: Die Auflösung eines bestehenden...

Im Entscheid A-3584/2020 vom 12. April 2021 hatte sich das Bundesverwaltungsgericht mit der Frage zu befassen, ob einer Richterin/Arbeitnehmerin gestützt auf die Fürsorgepflicht nach Art. 328 OR Anwaltskosten zu ersetzen seien, was vom Bundesverwaltungsgericht für den...

Liegt eine missbräuchliche Kündigung vor, so kann die gekündigte Partei eine Entschädigung verlangen. Die wird vom Richter festgesetzt und darf den Betrag von 6 Monatslöhnen nicht übersteigen (in der Regel max. 2 bis 3 Monatslöhne – siehe hier etwa den Beitrag zur...