Arbeitsrecht Aktuell

Im Urteil 4A_169/2021 vom 18. Januar 2022 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage auseinanderzusetzen, ob eine Bonusvereinbarungen einen Lohn oder eine Gratifikation darstellen würde. Das Bundesgericht hat die verschiedenen Bedeutungen des Bonus im Urteil...

Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie stellten sich verschiedene arbeitsrechtliche Fragen, insbesondere wenn es im Zusammenhang mit dem Coronavirus zu Arbeitsverhinderungen kommt (siehe hierzu den Beitrag Arbeitsverhinderung wegen Coronavirus – Wer bezahlt?). Einige...

Ein Arbeitgeber möchte einen ausländischen Mitarbeitenden einstellen. Nun kommen schon die ersten Fragen auf ober er oder sie Quellensteuerpflichtig ist? Wo und wer ihn beim Steueramt anmelden muss? Zurecht gibt es viele Arbeitgeber die von einem...

Kann die Arbeitnehmerin die Arbeit infolge Verschuldens der Arbeitgeberin nicht leisten oder kommt letztere aus anderen Gründen mit der Annahme der Ar­beitsleistung in Verzug (auch weil sich ein Betriebsrisiko verwirklicht), so bleibt sie gemäss Art. 324 Abs. 1 OR zur...

Mit Verweis auf das Urteil 4A_338/2011 aus dem Jahr 2011 hatte sich das Bundesgericht im Urteil 4A_254/2021 vom 21. Dezember 2021 mit der Frage des Beweises von Überstunden auseinanderzusetzen. Überstunden bilden regelmässig Gegenstand arbeitsrechtlicher...

Sieht das kantonale Recht ein Arbeitsgericht vor, so ist dieses für die Beurteilung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zuständig. Im Entscheid BGer 4A_360/2021 vom 6. Januar 2022 hatte das Bundesgericht die Frage zu entscheiden, ob für die Beurteilung von...