Behauptungs- und Substantiierungslast für Arbeitsunfähigkeit

Behauptungs- und Substantiierungslast für Arbeitsunfähigkeit

Im Zusammenhang mit Versicherungsleistungen von Taggeldversicherungen kommt es immer wieder vor, dass diese ihre Leistungspflicht bestreiten mit der Begründung, dass die Arbeitsunfähigkeit nicht nachgewiesen sei – so auch im Fall BGer 4A_368/2024 vom 23. Oktober...
Wohlwollendes Arbeitszeugnis um jeden Preis?

Wohlwollendes Arbeitszeugnis um jeden Preis?

Das Arbeitszeugnis hat eine Doppelfunktion, welche zwei unterschiedliche Bedürfnisse bedient. Es soll einerseits das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers fördern und andererseits zukünftigen Arbeitgeberinnen ein möglichst genaues Abbild von den Fähigkeiten und der...
Einbezug und Auslegung allgemeiner Anstellungsbedingungen

Einbezug und Auslegung allgemeiner Anstellungsbedingungen

Das Bundesgericht hatte sich im vorliegenden Fall (Entscheid 4A_227/2024 vom 7. Februar 2025) mit dem Verhältnis zwischen Allgemeinen Anstellungsbedingungen und dem Arbeitsvertrag zu befassen. Es rief zunächst die allgemeinen hierzu geltenden Grundsätze in Erinnerung...