Mindestlohnvorschriften in der Stadt Luzern ab 1. Januar 2026

Mindestlohnvorschriften in der Stadt Luzern ab 1. Januar 2026

Generell gilt: Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer den Lohn zu entrichten, der vereinbart oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist. Die Parteien haben es in der Hand, die Höhe des Lohnes frei zu vereinbaren, soweit keine...
Nennung Covid-Fehlverhalten im Arbeitszeugnis?

Nennung Covid-Fehlverhalten im Arbeitszeugnis?

Obwohl das Arbeitszeugnis in der Praxis zunehmend von Standardformulierungen geprägt wird und sich somit teilweise von der Grundidee einer individuellen Leistungsbewertung entfernt hat, ist es immer noch eine Institution mit grosser praktischer Bedeutung. Das...
Einsprache gegen die Kündigung (Art. 336b OR) und Novenschranke

Einsprache gegen die Kündigung (Art. 336b OR) und Novenschranke

Liegt eine missbräuchliche Kündigung vor, so kann die gekündigte Partei eine Entschädigung verlangen. Die wird vom Richter festgesetzt und darf den Betrag von 6 Monatslöhnen nicht übersteigen. Wurde das Konsultationsverfahren im Rahmen einer Massenentlassung nicht...
Arbeitsfrei an Pfingstmontag?

Arbeitsfrei an Pfingstmontag?

In der Schweiz gibt es verschiedene Kategorien von Feiertagen. An oberster Stelle der schweizerischen Feiertagsregelung steht der 1. August (Bundesfeiertag). An diesem gilt ein Arbeitsverbot – wobei das Arbeitsgesetz gewisse Ausnahmen vorsieht. Zudem handelt es sich...